北新集團物流中心是北新建材集團有限公司從事金屬貿易的板塊，是一個集金屬貿易和倉儲物流為一體的經營服務平臺国产三级电影免费。多年來免费黄色一级网站，物流中心以群眾合理化建議為切入點美女男人久久网站，長期堅持群眾參與管理18禁又污又黄又爽的网站，尊重群眾首創(chuàng)精神精品欧美日韩一区二区麻豆91，優(yōu)化管理流程亚洲精品电影久久久久久，提高經營績效轻点网站，以生動的實踐證明了群眾是企業(yè)管理的得力幫手日日日插插插，群眾參與是企業(yè)管理的金鑰匙高清日韩精品第一页视频在线观看。

遇事依靠職工群眾源自一次現(xiàn)場管理的大討論

        北新集團物流中心的現(xiàn)場管理一直是企業(yè)管理的重頭戲。職工群眾身處管理現(xiàn)場www路99riav路com，對于現(xiàn)場管理的問題美国一级A片aaa久久、隱患最清楚，最有發(fā)言權国产第一页精品12页。2007年久久久久性爱，為加強現(xiàn)場安全管理，北新集團物流中心召集所有相關人員www.操com，征詢對管理作業(yè)現(xiàn)場和安全維護問題的意見建議亚洲欧美一级，請員工當老師，指點領導安全管理該怎樣抓。領導充分“放權”后毛片网在线观看，職工群眾都踴躍發(fā)言深夜福利在线视频，現(xiàn)場氣氛異常熱烈，經過充分討論特级毛片在线大全免费播放，最后形成了關于現(xiàn)場安全管理的統(tǒng)一意見黄色片mmm,com，據此制定出了切實可行而又符合現(xiàn)場操作的安全管理制度。當時制定的制度久久视频在线观看，至今仍在沿用久久精品店这里有精品，基本沒有修改。由于制度是職工群眾根據現(xiàn)場實際黑人交换亚洲女人配乱吟粗大、集思廣益制定出來的2020久久久久99精品，不是領導閉門造車、主觀判斷想出來的色色五月天导航，這樣的制度具有可行性亚洲自拍偷拍图、適用性和操作性。職工都來自于現(xiàn)場99riav77，來自于實踐免费黄色视频地址，人人都清楚地知道自己該做什么，不該做什么www.综合色.com。某種程度上www.亚洲网，群眾成了自己的管理者，制度的執(zhí)行效果得到了保證黄色AAA级网站。

        嘗到了群眾參與管理的甜頭后野狼福利社区，物流中心的領導們萌發(fā)了一種遇事依靠職工群眾的念頭，他們從作業(yè)現(xiàn)場真实破苞痛痛痛视频，到業(yè)務經營久久视欧美视频、市場開拓、風險管控等各個崗位99re9精品视频，都充分發(fā)動群眾參與的積極性2019黃色免費看，尊群眾為師，定期聽取群眾對本崗位黄色小视频1024你懂的、跨崗位或是整個企業(yè)的合理化建議www.人人摸，將其有價值的建議直接納入管理制度或管理流程，提升了崗位績效和企業(yè)管理水平日韩精品牲交一区。

讓職工群眾參與管理成為一種管理理念和制度規(guī)范

        中國建材集團董事長宋志平一直倡導“企業(yè)是人国产综合色在线视频区天天综合色，企業(yè)靠人，企業(yè)為人”以人為本的管理思想97人人模人人爽人人喊免。北新集團物資中心在經營實踐中很好地貫徹了這一思想正在播放白嫩，相信群眾美日韩毛片亚洲播放社区，依靠群眾，為了群眾黄色网站视频免费大全，將群眾參與管理作為一種管理理念滲透到每位領導干部的思想意識中91人妻中文字幕无码专区，將群眾合理化建議作為一項管理制度長期堅持，成為群眾的自覺行動人人操人人涩。

        打消顧慮国产精品久久久久国产这里有精品，敞開心扉。為打消顧慮强奷迷奷无码片，讓職工放開手腳大膽地提出自己的想法91在线无码精品播放，不怕得罪領導，得罪同事亚洲综合精品视频，所有的建議都采取不記名的方式国产毛片一级无码视频。剛開始，有的員工敷衍了事羞羞网站在线观看、輕描淡寫欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，認為“事不關己高高掛起”，部門領導進行深入談心活動丝袜美女人人干，讓員工意識到合理化建議對企業(yè)和個人發(fā)展的重要益處欧美性交免费在线看，充分激發(fā)員工興趣。對于群眾的建議欧美一区黄片免费看，也曾出現(xiàn)過個別領導有抵觸情緒色色手机视频，認為群眾是以下犯上、不服從指揮和安排黄色大片最新网址品尚j8，部門領導了解到這些情況后大陆三级片99免费视频，曉之以理、動之以情AAAAA欧美一级黄色片，有針對性地做思想工作qvod激情图片，以身作則、現(xiàn)身說法先锋xfplay色资源网站123，要求領導干部必須以謙虛真誠的姿態(tài)面對群眾意見黄色做吊逼，耐心傾聽，認真解決免费a片在线。全體干部員工都對群眾合理化建議有了高度的統(tǒng)一認識最新在线精品国产福利，把它視為解決問題的好工具中文字幕亚洲男人的天堂网络、好幫手亚洲福利一区二区。截至目前，群眾提出的合理化建議達3000多條美女黄网站视频免费视频软件，非常貼近實際一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，對企業(yè)經營發(fā)展和現(xiàn)場管理起到了顯著的效果精品国产的一区二区A丨换脸。

        逐條解決，責任到人免费在线黄网站视频。員工每個月每人寫出5條合理化建議国产精品久久久久精品18沈嶣，先以本崗位為主，也可跨崗位提出www.A片16，實現(xiàn)了多角度又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、全方位的員工參與企業(yè)管理。在合理化建議處理中色色66精品，堅持特事特辦妓女在线观看网站、急事先辦。其他問題定期辦理极品人妻沉沦秦雅，每件事都在會議中解決女子被男子操的视频，落實責任、明確到人国产伦精品一区二区三区免费视频，具體到分管領導在线观看黄片儿。、細分到人頭上去，確保群眾的建議條條有著落亚洲丶欧美丶日韩在线一，件件有回應性欧美精品一区二区三区在线播放。隨著問題的不斷解決，不少員工反映已經寫不出5條建議了国产色噜噜噜在线精品蜜臀，只能寫兩三條了欧美性爱网网址。有人還和領導說，我們實在寫不出來了91专区。員工所提建議都得到實施黄色网站进入网址，進入制度，崗位管理越來越規(guī)范和精細在线播放视频国产区，大家對企業(yè)充滿希望pp.94在线免费，對從事的崗位充滿希望。

        少開大會大香蕉日韩亚洲网在线播放，多開小會猛操视频。對于群眾提出的建議，大多時候采取現(xiàn)場辦公日木一级坐爱片、開會談論的方式解決产国69囗交视频国产。如果時間緊張，則會開電話會議欧美视频黄页播放大全。不管是哪種會議形式日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，會上，大家集中說明問題wwwjjzz、提出建議A级毛片误无码免费真人久久、集中討論再到領導審批中文痉挛视频在线播放。每條意見都要逐條討論，逐條解決干操美女。為第一時間對群眾的建議作出回應和解決日本操逼视频不卡，物流中心采取“少開大會，多開小會”的方式无码日韩免费专区迅雷下载，哪些崗位出現(xiàn)問題毛片一级农村毛片，就會及時召集大家商量，不讓問題過夜黄色网站在哪里，不讓問題積累第一次处破女18分钟网站入口，及時商議，就地解決小黄片大全，就地消化cao97，使企業(yè)“不留小病，不攢大病”欧美黑人巨大又粗又长，始終處于肌體健康的狀態(tài)下運營国产一级在视频。

        過去開大會，基本上領導在上面唱“獨角戲”美女福利操一操，下面的人打瞌睡亚洲天堂你懂得，現(xiàn)在開專題小會，領導調動群眾日韩AV无码久久一区二区，大家熱情參與国产黄片一区二区在线观看。領導冥思苦想不如大家一起想，領導即便能考慮到50個問題人人人人人人爱，依靠員工獻計獻策日本wwwwwwwwww，就能考慮到100個問題。在專題會上18岁禁看网站在线看，大家針對提出的建議免费18岁网站，相互交流，互相碰撞AV在线免费观看那，使問題在充分溝通中找到解決方案看真人性爱视频。民主管理的現(xiàn)場會變成了問題的討論會、解決會操一操网站，變成了員工和領導的頭腦風暴會精品日韩妖精视频网站在线观看免费，變成了人人都是會場主角，人人都有講話機會饥渴老熟妇女人乱伦视频。從群眾中來黄色网站拍拍，到群眾中去，既解決了問題黄片视频在线免费观看高清无码，也增進了領導干部和職工群眾之間的相互理解观看黄A片免费AV网址、相互信任和相互支持。

尊重和關心職工群眾是對群眾***的激勵

        對于群眾參與管理AV网站中文，物流中心有哪些有效的激勵措施呢久要色色？群眾提出的意見建議若被采納，會得到物質獎勵嗎日韩经典自拍电影院在线播放网站？通過調研采訪精品久久人人玩人人操，我們了解到，企業(yè)對職工群眾的尊重和關心欧美精品免费，是對他們***的激勵美女黄的视频全免费一区二区。

        尊重群眾的意見，群眾有了責任感真正免费的毛片免费的毛片。北新集團副總經理蜜桃无码成人影片在线观看网站免费、物流中心總經理王保祥說：“我們逐條為大家落實解決，因為這是大家用心寫出來的香蕉视频A片，我們就要認真去對待免费一级在线欧美视频网站，不能挫傷大家關心集體的熱情和積極性【镁肁V老司机精品网站导航！币徽Z道破真諦国产精品福利导航。重視群眾的意見，使群眾的心聲得以表達韩国精品无码永久在线观看，使群眾的權利得以尊重亚洲中文字幕精品久久HD，使群眾的利益得以申訴，從而增強了職工群眾的主人翁意識超碰98人妻，增強了職工群眾為企業(yè)發(fā)展建言獻策的責任感欧美黄色乱轮。群眾的合理化建議讓企業(yè)管理變得更加輕松、讓領導決策變得更加務實网站黄色视频免费，讓員工參與變得更有興趣黄色九九热视频，實現(xiàn)了一種良性互動。例如黄色网站毛片，前一段時間中文字幕一区二区久久综合，物資中心與部分鋼廠開展先收后支的業(yè)務合作模式，這是一種借力發(fā)揮的業(yè)務最新最近中文字幕视频，但要求收到貨款后必須及時轉付出去一级欧美一级日韩一级二级。詹健、奚艷英美女网站视频免费国产、王勝鵬等提出合理化建議欧美熟妇全黄A片，針對這部分業(yè)務，應提升服務質量内地自拍日韩精品视频在线，想用戶之所想爱看AV网站，急用戶之所急免费无码不卡视频在线观看，可否簡化審批流程，提高收支效率插插爽视频，確保業(yè)務正常發(fā)展天天搞天天日天天操。經過部門研究、公司審批国产偷自区，對該建議予以采納久久久久免费视频a片，由公司財務授權專人辦理付款，減少了審批層級欧美日韩另类，壓縮了支付時間性爱网址在线观看，大大提高了用戶的滿意度，為業(yè)務的持久經營提供了有力保障色色色色色色色色色色色色。

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職工群眾參與管理    企業(yè)經營業(yè)績屢創(chuàng)新高

        物流中心開展全員績效考核http//www.色.com日本，實現(xiàn)“雙掛鉤”黄色视频插女，即員工個人績效與其個人收入緊密掛鉤天堂官方无码wwwwww，部門工作業(yè)績與員工個人收入緊密掛鉤直接黄色视频。職工群眾根據自己的崗位實際或跨崗位提出建議，如果建議被采納玖玖爱免费视频在线播放，就會對自身工作提供更多便利美女视频黄频a美女，有利于提升個人和部門的工作績效，從而增加自己的薪酬收入午夜性一级视频。多年來一级少妇视频，物資中心職工群眾的收入水平一直保持穩(wěn)定增長。

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