編者按：

       近年來国产精品玖玖玖玖玖玖玖，中國建材抓住我國建材行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的歷史機遇，大力實施“大水泥”戰(zhàn)略激情五月毛片免费，以區(qū)域化為策略一区二区网站，快速推進跨地區(qū)、跨所有制的大規(guī)模聯(lián)合重組操爽一级视频网站，僅用短短7年時間日韓在線專區，就發(fā)展成為世界***的水泥生產(chǎn)商。重組難超碰人人人人人人人操，整合更難男女猛烈无遮挡高清免费。中國建材通過“聯(lián)合重組做大”已毋庸置疑,能否通過“管理整合做強做優(yōu)”備受業(yè)內(nèi)外關(guān)注。

       2013年404黃色網站免費看，隨著水泥業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局的基本完成99精品日中，中國建材適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，把主要精力從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向深度管理整合caoprom在线，通過強化精細管理亚洲欧美乱码一区二区，努力創(chuàng)造績效，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益亚洲精品揄拍自拍首页手机。2014年是中國建材的深度管理整合年，各項深度管理整合工作在進一步大力推進国产在线视频一区二区。

       在快速推進重組整合的發(fā)展過程中aigao在线，中國建材探索出了一套以“八大功法”為核心的管理整合模式，內(nèi)容包括“五集中黄色片视频在线免费观看在线小影院、KPI指標黄片成人片免费、零庫存、輔導(dǎo)員制日韩国产区、對標優(yōu)化欧美人人做人人爱、價本利、核心利潤區(qū)亚洲天堂国产制服、市場競合”欧美一区二区激情。“八大工法”是中國建材開展深度管理整合的核心原則国亚洲视频、基本方法和獨特法寶www.1025毛片永久免费基地。本報近期將不定期推出中國建材深度整合系列報道，對其深度整合的實施情況和成果進行綜合解析五月天亚洲综合在线电影，以期在行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期国产精品91av日韩经典，以大企業(yè)整合路徑為藍本中国精品Jizz免费看，引導(dǎo)行業(yè)內(nèi)中小企業(yè)強身健體，健康發(fā)展国产免费观看黄页影视网站在线观看。

       在聯(lián)合重組的成長模式下欧美A以一区二区三区，中國建材***的管理難點就在于各成員企業(yè)眾多，且背景女人一级A片免费视频、習(xí)慣和管理基礎(chǔ)都不一樣18禁黄网站无码无遮挡免费，有些客觀問題并不能簡單地靠企業(yè)自身從內(nèi)部解決，要實現(xiàn)整齊劃一且高效的管理很不易欧美视频日。

       在董事長宋志平看來亚洲图片无码，“輔導(dǎo)員制”之所以誕生，就是為了在有限的條件下日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，用一種最便捷和實用的方式性色av不卡无码中文字幕，盡快幫助被重組企業(yè)提高管理水平，提升組織機構(gòu)效率伊人av导航。因為又粗又长黄片，要實施整體的管理改進，必須要有足夠的人才保障欧美性色视频，但是口爆在线，培養(yǎng)一大批適合中國建材發(fā)展需要的管理、技術(shù)等人才是一個非常耗時的過程91自啪∫患兑患兑黄谙吖劭矗“輔導(dǎo)員制”則利用“集團作戰(zhàn)”的優(yōu)勢，采取人才有效交流的方式解決了這一難題www777miqi。

       “輔導(dǎo)員制”是中國建材在聯(lián)合重組過程中通過系統(tǒng)思考與優(yōu)化總結(jié)出的一種管理辦法亚洲男人女人视频，即充分發(fā)揮中國建材的人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢亚洲不卡无码精品一区二区，向新進入企業(yè)派駐輔導(dǎo)員麻豆国产原创福利，將中國建材先進的管理理念和企業(yè)文化通過直接有效的渠道復(fù)制到重組企業(yè)中，使重組企業(yè)在最短的時間內(nèi)有效吸收集團的管理和文化精髓国产999国内精品视频免费，及早發(fā)揮潛力欧美三级电影限制黄色福利视频，產(chǎn)出效益。

       “輔導(dǎo)員制”在中國建材旗下的企業(yè)中發(fā)揮著巨大功效亚洲国产色图视频，很多原本比較落后的重組企業(yè)女同性恋一区二区，在輔導(dǎo)員進駐后，都化腐朽為神奇www.九九久久，不僅很好地融入中國建材集團大家庭欧美精品你懂的在线观看，也很快地顯現(xiàn)出較好的經(jīng)濟效益。

拷貝管理之道：川北區(qū)域快速走向良性發(fā)展

       西南水泥有限公司川北區(qū)域運營中心是（下稱“川北區(qū)域運營中心”）西南水泥有限公司（下稱“西南水泥”）的重要管理平臺之一黄色av站在线观看，成立于2012年10月国产91免费在线播放。此時强奸妹子国产系列，距西南水泥成立也不足一年的時間，整個西南水泥正處于快速發(fā)展期欧欧美一级a视频，隨著產(chǎn)能規(guī)模的迅速擴張91视频最新域名，麾下重組企業(yè)的管理難題也不斷涌現(xiàn)。川北區(qū)域運營中心成立后99热精品在线免费观看，不僅要承擔起川北地區(qū)的市場整合重任中文字幕视频精品免费黑人，還面臨一項更為艱巨的任務(wù)，就是對該區(qū)域的成員企業(yè)進行全面的管理優(yōu)化工口无遮挡免费视频网站，提升經(jīng)濟效益一级毛片高清网站。

       面對棘手的管理難題，新成立的川北區(qū)域運營中心創(chuàng)造性地實施中國建材的“輔導(dǎo)員制”50岁肥熟丰满熟妇在线播放，開展了富有特色精品人妻中文字幕1区、成效顯著的管理整合，在較短的時間里實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)企業(yè)綜合水平的全面提升成年人在线。

機制創(chuàng)新：完善的輔導(dǎo)員工作制

       據(jù)西南水泥副總裁欧美性网、川北區(qū)域運營中心總經(jīng)理張子斌介紹，川北區(qū)域運營中心雖然成立的時間不長一级欧美D，但早在中心成立之前欧美性爱视频在线观看视频，旗下的成員企業(yè)就已經(jīng)有了輔導(dǎo)員制的實踐。

       “‘輔導(dǎo)員制’是中國建材管理整合的一個工具亚洲卡通动漫激情另类，我們的兄弟企業(yè)也進行了大量的探索国产毛片黄片，但具體怎么實施，還必須結(jié)合自身的工作實際色网视频A，一步步摸索久青草视频精品线在线观看。我們對成員企業(yè)進行了全面摸底，并在前期試點的基礎(chǔ)上人人干97精品，制定了輔導(dǎo)員制的工作制度717理伦午影院无码，成立了輔導(dǎo)員制管理委員會和工作站影音先锋乱伦小说，對輔導(dǎo)員的任職資格18进禁男女爱免费网站、升級通道、激勵與約束機制等都做了詳細的規(guī)定」访琅镁?999，F(xiàn)在XXXXX欧洲熟妇XXXX，我們已經(jīng)形成了操作性、實用性非常強的一套在管理整合實踐中推行輔導(dǎo)員制的管理體系”色综合网中文综合网色综合网，張子斌說欧美中文二区。

       “輔導(dǎo)員是一年一聘。我們按照中國建材‘管理高手久久久久久国产精品无码超碰2020、市場能手一级绝黄A片AAA片、成本殺手’的大原則遴選輔導(dǎo)員蜜桃视频午夜播放在线观看免费，此外還制定了具體的任職資格規(guī)定∨访朗旄綳XXXX色熟妇Y？傮w上說日韩欧美视频一区二区三区，輔導(dǎo)員都有豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)知識，更重要的是亚洲中文字幕第二，他們必須熟悉中國建材的文化日韩欧美综合在线视频。我們的輔導(dǎo)員共分為兩類，技術(shù)類和管理類A片吃奶一区二区三区四区，每一類中還有中99久久精品国产首页免费、高兩級，輔導(dǎo)員要實行晉級制日本人人操人人摸富【扌亓髂趟悠低荆”川北區(qū)域運營中心行政人事部經(jīng)理孫卓新介紹，“凡是符合輔導(dǎo)員任職資格的員工免费天堂a片免费看，都可以申報欧美老熟妇性开放XXⅩ，逐級審核后，由輔導(dǎo)員聘任委員會討論a欧美亚洲电影图片迅雷下载、批準黄色网页直接看。整個選拔流程非常嚴格，主要是為了選出能力真正過硬的輔導(dǎo)員欧美色综合,色综合∧愣驹谙吖劭矗”

       在第一批的遴選中，川北區(qū)域運營中心共有12人受聘為輔導(dǎo)員北京一级黄片，其中管理類高級輔導(dǎo)員9人a级国产大黄视频，技術(shù)類中級輔導(dǎo)員3人。目前狼友视频无码，第二批輔導(dǎo)員制的選拔工作也正在醞釀之中国产黄网站在线观看免费版，這一批的選拔將引入管理類中級及技術(shù)類高級輔導(dǎo)員，兩類兩級的輔導(dǎo)員體系將正式建立起來在线日韩素人自拍网站免费观看网址。

       輔導(dǎo)員選出后一级A爱视频免费看，便會與被輔導(dǎo)對象進行“配對”，雙方簽訂輔導(dǎo)協(xié)議国国内自拍A片免费观看，明確權(quán)利義務(wù)18禁漫画网站、考核方式以及獎懲等。輔導(dǎo)對象既可以是企業(yè)国产黄片精品a片3p，也可以是個人欧美巨屌性爱；既可以是單項，也可以是多項，甚至是全面綜合輔導(dǎo)美女免费黄色网站a。截至目前九色永久地址，經(jīng)過兩次配對，川北區(qū)域運營中心的輔導(dǎo)員和輔導(dǎo)對象已成功配對17對A级毛片不卡免费视频观看。

       “我們要求輔導(dǎo)員必須要在工作中全面了解国内视频偷拍网站、考察輔導(dǎo)對象，根據(jù)工作的特殊情況亚洲综合激情另类小说，判斷輔導(dǎo)對象的業(yè)務(wù)決策国产欧美视频一区二区色老头影视，并及時指出問題，給予指導(dǎo)黄色美女视频软件。此外91亚洲精品福利视频，輔導(dǎo)員還必須有高度的責(zé)任心，把幫助輔導(dǎo)對象加速成長（優(yōu)化指標）視為己任”亚洲视频在线88888，孫卓新說搜索黄片搜索黄片黄色毛片。

       正在北川中聯(lián)水泥有限公司（現(xiàn)屬西南水泥成員企業(yè)）擔任輔導(dǎo)員的郭宜鴻曾是原四川運營管理區(qū)生產(chǎn)技術(shù)中心總經(jīng)理助理，因技術(shù)出色色综合久久天天综合绕视看，被聘任為北川中聯(lián)輔導(dǎo)員兼生產(chǎn)副總經(jīng)理日韩在线欧美成人网，主要輔導(dǎo)北川中聯(lián)的生產(chǎn)運營工作。他說国产AV妓女影院妓女影视，“管委會要求我們必須為輔導(dǎo)對象量身定制輔導(dǎo)方案插插国产，面對面進行輔導(dǎo)，經(jīng)常性地考察亚洲真实迷奷系列在线观看，并按時填寫輔導(dǎo)記錄表超碰在线妓女。我們實施輔導(dǎo)的過程是全程監(jiān)控的，比如我們要定期提交記錄国产国产成年年人免费看片，每三個月向HR匯報輔導(dǎo)次數(shù)及內(nèi)容亚洲肏穴，輔導(dǎo)結(jié)束后還要提交雙向評估表±怯咽悠翟谙呙夥眩”

       為了保證良好的實施效果久久伊人青草，川北區(qū)域運營中心對輔導(dǎo)效果的評估是雙向進行的，既要對輔導(dǎo)員進行評估在线污网站，也要對輔導(dǎo)對象進行評估97特大黄片，評估內(nèi)容主要包括業(yè)績指標的改善、相互的滿意度調(diào)查等女人自啪啪一级毛片，對輔導(dǎo)員的獎懲均是根據(jù)評估結(jié)果而定的美女福利国产精品免费观看。

企業(yè)試點：輔導(dǎo)員“點石成金”

       2012年3月亚洲精品ty久久久久久久久久，四川旺蒼盧家壩水泥廠（后更名為旺蒼西南水泥有限公司欧美色精品视频欧美精品色，后為川北區(qū)域運營中心成員企業(yè)）被曝污染。報道稱外国特级毛片www，據(jù)附近村民反映久99久人碰人，自從該水泥廠投產(chǎn)以來免费一级黄色，揚塵與噪音污染嚴重。當時aaaaa黄色网址，該企業(yè)剛加盟中國建材人人草人人爽，進行了管理對接，很多管理指標的確亟待提高亚洲色图在线欧美。

       2012年4月国产福利在线观看免费第一福利，時任川煤水泥股份公司總經(jīng)理的張子斌立即帶領(lǐng)有關(guān)人員到該公司就管理提升工作進行調(diào)研,召開了現(xiàn)場治理專題會議，并派時任四川營運管理區(qū)采購中心總經(jīng)理助理（現(xiàn)任川北區(qū)域運營中心物資供應(yīng)部經(jīng)理）吳軍擔任輔導(dǎo)員美女黄片视频大全，進駐該公司美美女一级A片视频，負責(zé)現(xiàn)場專項治理。

       吳軍在大學(xué)畢業(yè)后即進入中國建材下屬水泥企業(yè)工作毛片网站在线免费播放，2009年欧美日韩性爱AAA视频，根據(jù)組織安排調(diào)入中國建材在四川的安縣中聯(lián)。在十余年的時間里国产东北老妓女视频在线播放，他從基層逐步成長為技術(shù)骨干和管理骨干国产东北老妓女视频在线，對中國建材企業(yè)文化有著深刻的理解與高度認同。

       被聘為輔導(dǎo)員后91亚洲精品自在在线观看不卡的，吳軍即刻走馬上任欧美日韩美女1000，他要用三個月的時間，幫助這家公司全面改進現(xiàn)場管理中的短板国内JIZZ。

       “根據(jù)工作要求二区免费视频，我們擬定了詳細的整改條目，要求必須逐條整改”日韩久久性欲片，吳軍說www五月婷婷。

       但是，吳軍認為91日韩一区，技術(shù)層面的整改是小事亚洲一区在线视频播放，觀念的整改才是當務(wù)之急。于是在线看片免费观看视频网址，他采取了“三步走”的方式：一是“樹觀念”国产精品无码A∨一区二区三区，二是“建制度”，三是“抓執(zhí)行”男人到天堂亚洲一区二区在线观看。

       吳軍首先從員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)著手欧美大胆A片，將整治與培訓(xùn)相結(jié)合。他說黄色网站在线播放AAAAA，要想徹底改善現(xiàn)狀国产精品蝌蚪专区无码，就要徹底轉(zhuǎn)變員工的傳統(tǒng)觀念。一方面，他擔任起了文化宣貫員亚洲欧色图一级，積極組織干部員工學(xué)習(xí)中國建材的企業(yè)文化国产作爱视频免费播放，將優(yōu)秀的文化深深植入到了新加盟的企業(yè)。另一方面99久久com，他組織人手亚洲无码色色色，對企業(yè)班組長以上管理人員進行職業(yè)技能和管理方法培訓(xùn)，先后舉辦了《現(xiàn)場管理》又爽又黄又舒服的网站视频、《6S管理法》十八禁免费AV网站在线观看、《班組管理技巧》等專項系列培訓(xùn)，并分批次安排中層管理人員及基層崗位人員到中聯(lián)水泥久久免费看一级毛片一级A片、南方水泥等兄弟企業(yè)和海螺水泥等同業(yè)優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)人人操日夜干，讓他們親身感受其它企業(yè)先進的管理方法、管理理念和優(yōu)美的工作環(huán)境污色视频网站免费进，觸發(fā)了他們現(xiàn)場管理工作的意識不斷增強男同啪啪视频。

       另一方面，吳軍大刀闊斧地進行建章建制人人操人人看免费。他說久久久久国产精品电影AV，這家企業(yè)之前管理落后，制度不健全最新国内真实迷奷在线播放，積累了很多弊病99热这里只有精品7，有非常多‘老大難’問題，首先源頭上的生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護都不到位欧美a小视频在线观看，存在跑冒滴漏現(xiàn)象人人操97caop。吳軍一頭扎近生產(chǎn)設(shè)備管理部門，梳理了‘老大難’問題和認為‘先天不足’的問題亚洲人成人成在线播放，一個問題拿出一個辦法人人干人人97，對短板缺陷進行了徹底根治，還培養(yǎng)了檢修人員勤動手日韩精品久久久久久久久久欠、常態(tài)化的檢修思路欧美艳情性爱视频网址，并在整改的過程中，逐步形成了比較完善設(shè)備管理運行機制91亚洲国产。同時人人干人人操午夜理论，他還細化了現(xiàn)場管理檢查標準，將現(xiàn)場管理納入經(jīng)濟責(zé)任制考核尤物在线视精品在亚洲，使現(xiàn)場管理從環(huán)境整治上升到綜合治理国产原创无码视频在线观看。

       吳軍說，“為了強化執(zhí)行日韩精品国语在线观看免费视频网站，我們經(jīng)常對整改工作進行突擊檢查在綫看中文字幕，這是真正的突擊檢查在线免费AV播放，事先不打招呼、不確定時間和地點隨機進行www.aaeee.com。但我們不是為了檢查而檢查，而是把檢查作為我們輔導(dǎo)的一部分99riAV.cn，在檢查過程中進行咨詢和輔導(dǎo)永久地址发布页，凡是進行檢查就必須要提出指導(dǎo)意見。此外变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，每次檢查后国产乱伦露脸，我們都要根據(jù)查出來的問題下發(fā)整改通知單，要求限期整改日韩性插，并歸納整理出來相應(yīng)的整改措施一级黄色人AV在线，有些固化后形成了規(guī)章制度∨屡屡?8成禁人视频免费！?/p>

       3個月后殴美伊人一本在线观看av，吳軍交出了這樣一份成績單：

       對企業(yè)形象進行了統(tǒng)一設(shè)計和規(guī)范：在廠區(qū)內(nèi)共制作中國建材形象視覺標示標牌和廠區(qū)安全標示標牌140余塊，把中國建材“精氣神”植入到了企業(yè)久久精品A片777777。

       對生產(chǎn)設(shè)備進行了統(tǒng)一維護和技改：共處理鋼棧橋除銹刷漆6700平方米天天天色踪合、鋼梯3600平方米、欄桿9500米一级特黄特色的免费网站，增加了生產(chǎn)設(shè)備的承載能力和使用壽命国产一级A片午夜无码免费；安裝皮帶機、鏈斗機防護網(wǎng)2356米黄片视频2019，增強了設(shè)備運行的安全性色色色中心；更換維修收塵濾袋2110條，翻板閥40臺人人操人人操操、脈沖閥54個日韩www、電磁閥150余個，使輸送設(shè)備下料口和收塵設(shè)備免费网站在线观看人成视频、設(shè)施設(shè)計更加合理又色又粗又黄又爽视频；密封水泥庫頂、水泥磨系統(tǒng)等處7715㎡孕妇精品AⅤ在线，新建爐渣堆棚390㎡www,欧美，加強了生產(chǎn)車間防塵、降噪的效果美女久久三级视频网站，徹底根治了村民反映的揚塵與噪音污染問題色色的视频网络。

      對環(huán)境系統(tǒng)進行了統(tǒng)一清潔和整修：修建了輪胎清洗池，維修了損壞嚴重的路面国产一级特黄aa毛片、水溝欧美综合图区亚欧综合图区，清洗水泥系統(tǒng)建筑物外墻33416㎡黄色视频免费试看一下，硬化廠區(qū)道路4980㎡，新增綠化面積13894㎡欧美久久性情一级A片，基本實現(xiàn)了“刮風(fēng)不揚灰欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，下雨不沾泥“的目標，提升了企業(yè)整體形象狼友视频在线播放。

       這個時候影音先锋每日资源站，旺蒼西南廠區(qū)已煥然一新，現(xiàn)場整潔欧美激情性爱A片、設(shè)備干凈露出亚洲一区、生產(chǎn)有序，綠樹成蔭WWW、欧美日韩性生活片、com，就像坐落在花園里的一個現(xiàn)代化工廠日本色www。這家工廠也帶動了當?shù)刂車h(huán)境質(zhì)量的提高，沿途村莊街道整潔五月婷婷激情网站，家家戶戶門前有鮮花可以在线看的av网站，得到了省市縣各級環(huán)保部門的高度肯定。

       更重要的是欧美色色一区，通過輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)www.精品视频.com，這些工作經(jīng)驗、標準美女黄片a、制度和方法被很好地留在了企業(yè)里欧美片aaaaaaaa片，各級管理者和員工工作標準提高了，整體素質(zhì)也隨之提高色色男人网，一支有戰(zhàn)斗力黄片无码A级、有凝聚力的高素質(zhì)的員工隊伍正在形成。

經(jīng)驗推廣：落后企業(yè)“大變臉”

       從吳軍開始成年人福利视频，輔導(dǎo)員制在旺蒼西南得到了很好的運用婷婷五月综合视频精品，輔導(dǎo)員陸續(xù)進駐公司，扎實開展管理提升超碰99re91伊人公开精品，在現(xiàn)場治理的基礎(chǔ)上黄片@126.com，大力推進精細管理和技術(shù)改造，降本增效天天视频黄色片，幫助旺蒼西南快速進入了良性發(fā)展軌道性色一区二区，各項指標得到全面優(yōu)化。

       據(jù)統(tǒng)計野花香高清视频在线观看，通過技改91黄色视频在线免费看，旺蒼西南噸熟料發(fā)電量提高了7～8度；成功將煤矸石代替部分砂巖用于生料配料中国产免费午夜福利播放视频，噸水泥降低成本2.3元欧美www视频在线观看；強化峰谷用電管理欧美大屌插逼，避峰填谷，降低電力消耗成本久久久久国产一级男女毛片高清版，2013年夏季免费看黄色毛片网站播放，粉磨工段谷段利用率均在97%以上；完善“五費”管理制度澳门黄色三级视频，辦公費用欧美视频手机亚洲手机、業(yè)務(wù)招待費用、公務(wù)用車費用分別同比下降50%中文字幕最新、14%中文字幕欧美、28%AV在线不卡网站无码18禁。

       以試點為模板在线亚洲欧美专区国产，加上完善的工作機制的推動，輔導(dǎo)員制迅速在川北區(qū)域運營中心推廣開來：

      川北區(qū)域運營中心所屬四川華鎣西南水泥有限公司（下稱“華鎣西南”）在2012年初剛加入西南水泥時国产不卡一区，員工總?cè)藬?shù)達480人男人爽插女人的网站在线看，其中包括36名中層干部，嚴重超出了西南水泥的“三定”編制人數(shù)久久鲁一鲁做。為徹底解決這一難題几岁小孩啪啪啪黄色视频，川北區(qū)域運營中心于2013年6月份，選派原北川中聯(lián)總經(jīng)理齊勇到華鎣西南任輔導(dǎo)員欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，并擔任總經(jīng)理国产高清老太婆一级AA片。齊勇按照中國建材“機構(gòu)精簡、人員精干”的原則欧美性爱自拍拍，大刀闊斧地進行組織機構(gòu)優(yōu)化日本黄色网站视频免费1000，通過積極實施崗位優(yōu)化、干部分流等措施一区视频资源在线观看视频，特別是2014年初推行的崗位競聘欧美男女真空尺度在线，華鎣西南的“三定”工作取得突出成效，共減員127人人人干人人做天天射，其中中層干部人數(shù)減少一半91自拍偷拍网站，圓滿達到了西南水泥的“三定”要求。

      四川省綿竹澳東水泥有限責(zé)任公司（下稱“綿竹水泥”）原為私人企業(yè)人成在线网站，經(jīng)營情況一直不穩(wěn)定曰本Xⅹ，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標較差，2012年8月份加入西南水泥后2020人人摸人人操，川北區(qū)域運營中心從踐行“低成本運行模式”的筠連川煤水泥有限公司選派其副總經(jīng)理萬長均到綿竹澳東任輔導(dǎo)員黄色手机黄色网站在线播放，并擔任總經(jīng)理，同時從其它各成員企業(yè)優(yōu)選銷售国产高清黄色网、財務(wù)插插99、采購等方面的優(yōu)秀管理人員為輔導(dǎo)員澳门人人摸人人操，進駐綿竹澳東組建經(jīng)營班子。通過綿竹澳東各輔導(dǎo)員的不懈努力日韩精品片在线观看网站，現(xiàn)綿竹澳東生產(chǎn)運營情況穩(wěn)定丰满少妇A级毛片野外，各項指標取得顯著優(yōu)化。截止到2013年底欧美性爱视频自拍偷拍，綿竹澳東回轉(zhuǎn)窯產(chǎn)能利用率較交接前提高26%国产一级黄网站、熟料制造成本降低40元/噸、水泥制造成本降低57元/噸天美自拍乱码在线播放视频、員工人數(shù)減少54人免费精品国产高清在线观看，實現(xiàn)由虧損到盈利5000余萬元。

優(yōu)勢再造：申豐水泥走出“叢林”

       2013年初黄色的免费，為鞏固山東核心區(qū)域市場地位九色草免费电影，中國建材旗下企業(yè)中國聯(lián)合水泥集團有限公司（下稱“中聯(lián)水泥”）聯(lián)合重組了山東申豐水泥集團有限公司（下稱“申豐水泥”）。申豐水泥成立于2005年久久久打桩机，地處素有“水泥窩子”之稱的棗莊市境內(nèi)国产人人爱。作為擁有3條日產(chǎn)5000噸熟料生產(chǎn)線、8條水泥粉磨生產(chǎn)線在线观看国产经典福利片、水泥年產(chǎn)能800萬噸熟女乱伦亚洲国产视频、熟料年產(chǎn)能450萬噸的大型水泥企業(yè)集團，申豐水泥近幾年在外部產(chǎn)能過剩深爱激情综合网、惡性競爭的擠壓和內(nèi)部管控乏力的雙重影響下黄频网站在线免费观看，身陷“叢林”，舉步維艱：一方面又粗又猛又黄又爽的视频，區(qū)域市場形勢極為嚴峻男人扒开女人下部添高潮的视频，棗莊地區(qū)產(chǎn)能過剩、供需大大失衡亚洲人成网网址在线看，企業(yè)間惡性競爭日韩AAAAAA免费毛片，產(chǎn)品價格一直低位徘徊，加之原燃材料價格上漲无码国内精品麻豆久久人妻，成本壓力傳導(dǎo)不出去日本特级黄色大片天天高潮免费看，企業(yè)難以盈利；另一方面日本黄色视频网址，申豐水泥內(nèi)部也存在機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)欧美草草操在线视频、人員配置不合理、管理權(quán)責(zé)不清等問題色久是色，干部員工缺乏成本管理意識和績效導(dǎo)向意識www又湿又大，內(nèi)生發(fā)展動力疲軟，企業(yè)陷入虧損泥沼一本二本三本黄色视频。

       針對申豐水泥的“病癥”欧美综合缴情五月丁香六月婷，中聯(lián)水泥提出了“輔導(dǎo)帶動国产免费大黄手机在线、優(yōu)勢再造”的整合策略，由淮海運營管理區(qū)派駐輔導(dǎo)員指導(dǎo)和實施管理整合亚洲精品黄色中国，宣貫企業(yè)文化AV黄色网站大全，創(chuàng)新管理理念，優(yōu)化管理機制777琪琪午夜理论电影网在线，打造新的申豐水泥黄色av一级片在线，使其走出“叢林”，重新煥發(fā)生機欧美熟妇与小伙子性爱。

三大效應(yīng)搞女人下面必网站，換腦聚心

       針對企業(yè)“病癥”選派輔導(dǎo)員是實施輔導(dǎo)員制的關(guān)鍵，淮海運營管理區(qū)反復(fù)甄選欧美色播电影，將徐志森蜜桃视频未满在线观看、武連峰、李洪波派入申豐水泥最新的毛片网址，實行雙層聘任一级a做片免费看欧美一，既聘任為管理層又聘為輔導(dǎo)員操女人在线，其中徐志森任總經(jīng)理91自拍最新地址、武連峰任副總經(jīng)理、李洪波任財務(wù)負責(zé)人特黄A级毛片免费官方网站。這三人曾在中國建材所屬多家水泥企業(yè)任職鍛煉国产一级毛片国产一级A片，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，且憑借出類拔萃的業(yè)績被譽為“管理能手”偷拍网久久网站。此次入駐申豐水泥AVwww网站在线，三人的任務(wù)就是從文化、機制入手再造申豐水泥学生妹人人操，使其盡快扭虧為盈国产AV黄色。

       據(jù)徐志森介紹，剛進入申豐水泥的時候頭緒雖然很多在线看片免费人成视频无毒，但開展工作的核心目標很明確国产三级黄片免费看，即實現(xiàn)三大效應(yīng)：一是蝴蝶效應(yīng)，文化鑄魂——把文化理念欧美大黑吊操B、企業(yè)戰(zhàn)略等融合滲透到員工的心靈深處欧美午夜性视频噜噜噜，成為自上而下示范引導(dǎo)、共同遵守的價值觀和行為規(guī)范欧美性爱丝袜，形成從表象到內(nèi)涵的巨變网址你懂得；二是鯰魚效應(yīng)，人盡其才——讓想干事者有舞臺321影音，會干事者有機會欧美黄色一级性交，干成事者有待遇欧美+日韩+一区，進一步激勵干部員工在干事創(chuàng)業(yè)的熔爐中百煉成鋼；三是木桶效應(yīng)亚洲妓女双渗透粗暴，短板提升——從短板處著眼国产一级毛片黑白配，從過程控制入手，利用現(xiàn)代化手段三级片免费激情视频，實現(xiàn)市場營銷平臺化跟進www.mjjscg.com，成本管控精細化挖潛，工藝技術(shù)流程化改造欧美性爱性爱大片。

       清晰的思路日日干夜夜操av，為申豐水泥管理整合出效益奠定了基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員們圍繞三大效應(yīng)有針對性地制定了方案久久综合迷奸，并有條不紊地貫徹執(zhí)行黄色精品网。

三大文化內(nèi)核，鋪路奠基

       “要從根本上改變企業(yè)的面貌自拍日韩在线视频播放免费网站，首先需要從文化層面入手”黄片久久久。淮海運營管理區(qū)董事長馮耀銀介紹說亚洲理论视频。

       有了好的文化引路国产91网站在线，企業(yè)運營方能無往不利。作為淮海運營管理區(qū)輔導(dǎo)員行動的總指揮国产激情一区二区三区app，馮耀銀對文化植入與融合非常重視a片免费在线观看。申豐水泥重組后一完成交接，馮耀銀就帶領(lǐng)班子成員深入企業(yè)宣講中國建材文化以及實施管理整合的重要性婷婷综合五月天丁香激情。通過回顧中聯(lián)水泥發(fā)展歷程jizz官网，宣貫中國建材文化，從思想上為職工上了一堂“文化烙印課”这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，取得了顯著的效果玖玖日韩在线视频。淮海運營管理區(qū)的悉心指導(dǎo)和全力支持射射人人，為新入駐申豐水泥的輔導(dǎo)員們后續(xù)開展工作鋪平了道路国产91页在线精品。

       此后，徐志森又組織專業(yè)人員對原有的管理團隊免费一级a毛片在线播放视频试看、執(zhí)行團隊和技術(shù)團隊分層次進行企業(yè)文化培訓(xùn)五月婷婷c，保持了企業(yè)骨干力量的穩(wěn)定性。同時在线观看的免费的黄页网站，他實施了文化整合工程美女频黄，在中國建材豐富的企業(yè)文化中，選取“創(chuàng)新、績效欧美又粗又大又长A片、和諧AV剧情麻豆国产在线观看、責(zé)任”的企業(yè)價值觀、“三寬三力”的人文環(huán)境成年人欧美片、“敬畏干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、感恩、謙恭国产又粗又大又长免费视频、得體”的干部素養(yǎng)這三大文化內(nèi)核日韩中文自拍无码AV，簡化體系，融入核心那有毛片网站、積極倡導(dǎo)偷拍综合2区、大力推廣，通過組織宣講日韩大陆一区二区三区在线观看AV、講座培訓(xùn)一级片片片大A片，迅速實現(xiàn)了中國建材文化的植入落地，推動了整合工作的順利推進7777色综合。

三大機制二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，激發(fā)活力

       機制不到位，機構(gòu)臃腫国产在线播放线视频、人浮于事国产特黄品爱网、缺乏激勵，企業(yè)就會失去活力91绿帽人妻网站，員工也會喪失主觀能動性国产操穴视频。上任不久国产成年无码久久久久电影，徐志森就對申豐水泥內(nèi)部管理主要癥結(jié)——機制開刀中文欧美一区电影在线看，破除陳規(guī)，引入了大機制：

       一是部室整合引入“賽馬機制”国产在线91播放精品。借力中國建材的“賽馬機制”人妻无码系列专区69影院，參照機構(gòu)精簡，人員精干的“八部一室”設(shè)置原則欧美性爱A片一级，申豐水泥全面推行《職能部室管理人員競聘上崗實施辦法》无码视频网站毛片一区二区，擇優(yōu)錄用了17名中層管理人員，轉(zhuǎn)崗分流44名機關(guān)后勤人員999在线视频免费观，打造了一支“業(yè)務(wù)精黄色免费在线观看网站、能力強、素質(zhì)高”的干部隊伍干操a毛片。

       二是考核管理引入績效機制乱女伦露脸对白在线播放。實施KPI管理，按層級和崗位職能吧KPI分解到人，開展全員績效考評五月丁香久久久。申豐水泥多次組織人員到中聯(lián)水泥同類企業(yè)學(xué)習(xí)KPI管理一区二区黄色，在調(diào)研績效管理工作基礎(chǔ)上，結(jié)合實際完善出臺了《全員績效考核管理辦法》欧美一级片黄色黄片、《工資二次分配實施方案》黄色网站日韩免费在线观看，確立了由崗位工資、績效工資新怡红院在线视频永久、安全工資組成的員工薪酬結(jié)構(gòu)亚洲中文精品图区。此外，申豐水泥還成立了績效考評管理機構(gòu)日韩经典国内精品视频在线观看免费，督導(dǎo)公司績效管理的執(zhí)行情況黄色AV日韩在线播放网址，月度績效考核有針對性地對利潤、產(chǎn)量亚洲av色噜噜、成本www在线免费观看毛片、安全管理等方面進行細化、量化亚洲玖玖在线视频，按照預(yù)算完成情況国内精品极品美女在线AAAA，客觀考核評定部門月度績效考核得分，嚴格按考核兌現(xiàn)薪酬和獎懲亚洲日本一区二区三区，調(diào)動了廣大職工積極性亚洲网中文字幕，提高了工作執(zhí)行力。

       三是人才培養(yǎng)開展崗位評定機制欧美特级婬片毛多的。為讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出女被男啪出水免费的网站，改變技術(shù)人員青黃不接的現(xiàn)狀，申豐水泥深入開展了技術(shù)崗位評定工作在线观看黄片视频，根據(jù)工種實際分為工藝久久综合加勒比金八天国、機修、電氣欧美性爱资源、技術(shù)管理亚洲区欧美区综合区自拍区免、行政黨群、財務(wù)管理“六大類”開展一级特黄AAA大片在线看视频，細化評定等級設(shè)定與晉升原則丰满美女黄网站AV，全面建立以業(yè)績評估、技能評審為基礎(chǔ)的價值分配體系毛片视频在线免费观看。調(diào)動干部員工學(xué)技術(shù)欧美操屄视频在线播放、長才干的積極性。通過考核www.1区，生產(chǎn)一線中40多位技術(shù)過硬人妻啪啪视频、有實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進人才儲備庫實行動態(tài)管理；10余人參加在職研究生學(xué)習(xí)国产系列熟女丝袜喷水，200多人參加大專（本）函授及自學(xué)高考一级毛片精久久久久久久，提升廣大員工技能水平和知識面，拓寬高技能人才成長空間一级毛片免费视频，也增強了員工的凝聚力和向心力美女b网站。

       中國建材集團董事長宋志平曾經(jīng)說過：“企業(yè)是人，企業(yè)為人欧美a级v片一区二区，企業(yè)靠人一级黄色视频免费网站，管理企業(yè)最應(yīng)該重視的是人?8禁网站。！倍巧曦S水泥以人為本的機制改革91色色视屏，激發(fā)了員工想干事、能干事亚洲鲁在视频在线观看、干成事的熱情AAA亚洲无码高清，使企業(yè)面貌煥然一新。

三大方法俄国av在线播放，挖潛增效

       在開展機制改革的同時一级免费SV黄片，徐志森也開始著手優(yōu)化申豐水泥的日常經(jīng)營管理工作，將先進的管理方法和實踐經(jīng)驗復(fù)制到企業(yè)日常管理中日本一本之道高清不卡免，深挖潛力www..cao，提質(zhì)增效。

       申豐水泥挖潛增效采用了三大方法：

       一是租賃經(jīng)營拓市場男人的天堂最新网址。組建對外粉磨租賃合作工作組人人上人人操超碰，實現(xiàn)了對參股企業(yè)徐州豐源水泥有限公司的實質(zhì)性管控，同時租賃了高郵市華為水泥銷售有限公司亚欧综合在线，使公司的富余熟料部分找到了出路欧美乱交牲交乱频；通過借力中聯(lián)水泥的區(qū)域銷售優(yōu)勢，鞏固營銷“龍頭”地位无码AV免费网站，實施“量本利”轉(zhuǎn)向“價本利”戰(zhàn)略黑人又大又粗无码专区，深化售后服務(wù)工作，組建專業(yè)售后服務(wù)機構(gòu)国产A级片免费视频，對重點客戶開展定期上門走訪，指導(dǎo)客戶科學(xué)使用水泥九九一免费视频，征求客戶意見建議欧美一级精品视频二区，既樹立了良好公司的形象，有促進了市場開拓成年男人深夜在线视频播放，提升區(qū)域市場占有率观看视频高清无码黄色网站免费下载视频。

       二是優(yōu)化工藝強質(zhì)量。針對申豐水泥一直沿用2006年以來工藝配料方案的現(xiàn)狀，輔導(dǎo)員組織技術(shù)人員深入實施技改工作smag在线观看，積極優(yōu)化配料工藝亚州一级毛片干带视频，收到了明顯效果。今年一季度窯臺時產(chǎn)量97免费人人干人人操人人摸、水泥磨臺時產(chǎn)量較去年同期分別提高2.73噸/小時黄网免费观看在线网站、22.25噸/小時，噸熟料余熱發(fā)電量較去年同期提高8.72度欧美本精品男人aⅴ天堂，熟料3天強度也得到了提升亚洲免费福利视频。

       三是對標管理挖潛力【镁镁锰丶痘泼夥芽矗“外部平臺對標欧美午夜艳、內(nèi)部挖潛優(yōu)化”。通過參加淮海運營管理區(qū)組織的對標會国产午夜福利在线播放92，公司管理層對照區(qū)域內(nèi)的先進企業(yè)和先進技術(shù)指標亚洲三级片视频，緊緊抓住“煤耗、電耗无码一级毛片免费、成本”三大關(guān)鍵指標国产人澡人澡澡澡人碰视频，重點完成了脫硝、脫硫石膏欧美性爱AA级、二線風(fēng)機群和熟料破碎機黄色一级片网址免费、一線煤磨皮帶秤、噴煤管技術(shù)優(yōu)化工作日韩欧美亚洲中文乱码青青，加大工業(yè)廢渣综合自拍、建筑垃圾等廉價可替代資源的摻加量。今年一季度噸熟料綜合電耗免费公开超碰在线、噸水泥綜合電耗91香蕉在线精品一区在线观看、噸熟料標準煤耗較去年同期分別下降2.33度、2.89度美国韩国黄色自拍偷拍片、0.07千克性多多视频，成本費用呈現(xiàn)穩(wěn)步下降態(tài)勢。

       2014年一季度久久av毛片天堂一区毛片，申豐水泥實現(xiàn)利潤1556萬元欧美wwwxx，同比增加4002萬元，實現(xiàn)扭虧為盈一级性爱视频无码免费。

輔導(dǎo)推進技改：北方水泥實現(xiàn)降本增效

       北方水泥有限公司（下稱“北方水泥”）成立于2009年一级国产欧美日产，截至2013年底共重組69家企業(yè)。作為一家歷史不長亚洲黄色一区二区在线观看、由聯(lián)合重組快速發(fā)展起來的水泥公司欧美男女性爱视频中文免费，北方水泥旗下企業(yè)人員素質(zhì)18未成禁片一级毛片喷水、管理水平、裝備水平等千差萬別欧美午夜性，部分企業(yè)成本居高不下免费视频在线观看4444，質(zhì)量水平低，缺乏市場競爭力狠狠看香港澳门黄色片视频。

       如何解決這些問題日韩精品人妻系列视频在线，快速提質(zhì)增效？北方水泥的做法是抓“典型”自拍偷拍2019，重點治理：發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)部的人才優(yōu)勢性生活爱爱网址、技術(shù)優(yōu)勢和規(guī)管理優(yōu)勢，選派輔導(dǎo)員一级黄色视频免费观看在线，深入所屬企業(yè)進行系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo)特a黄色网站，復(fù)制北方水泥優(yōu)秀企業(yè)的成功管理模式，快速解決管理“典型”企業(yè)的管理問題和技術(shù)問題国产午夜福利一级无码。

       通過對標遴選91人妻论坛精选，北方水泥確定以德全汪清工廠和佳木斯北方水泥有限公司樺南分公司3#生產(chǎn)線（下稱“樺南三線”）為切入口，針對兩個企業(yè)的問題展開集中治理一级特黄AAA大片兔费无码。

       為兩家企業(yè)選派什么樣的輔導(dǎo)隊伍欧美午夜视频免费，北方水泥領(lǐng)導(dǎo)班子頗費了些心思，最后將人選鎖定為張鳳元国产午夜精品视频免费不卡。作為北方水泥試驗檢驗中心主任99免费在线视频，張鳳元在水泥生產(chǎn)技術(shù)方面有著豐富的經(jīng)驗，是帶領(lǐng)輔導(dǎo)小組推進“典型”企業(yè)整改的不二人選天天操天天狠天天透。

       張鳳元領(lǐng)命后大鸡八网站，帶領(lǐng)輔導(dǎo)小組進駐企業(yè)，大刀闊斧少妇黄片AAA一区二区三区，整改優(yōu)化国产一级浮乱片视频。

汪清工廠：對癥下藥治理“痼疾”

       吉林德全水泥集團汪清有限責(zé)任公司（下稱“汪清工廠”）是原吉林德全水泥集團的核心企業(yè)，擁有一條日產(chǎn)5000噸熟料生產(chǎn)線中国一级婬片A片AAA免费，后通過聯(lián)合重組進入北方水泥A片在线播放观看中文字幕。

該企業(yè)前身為民營企業(yè)国产又硬又黄又粗视频，在工藝欧美在线喷浆、設(shè)備管理和產(chǎn)品質(zhì)量管控方面一直存在問題，且長期得不到解決伊人一本精品久久久久。這些具體體現(xiàn)為：煤粉燃燒器問題多91人妻在线碰，老式燃燒器一次風(fēng)機功率大黄色视频一区视频、耗電量大、一次風(fēng)摻入量大日韩亚洲国产激情一区二区、火焰火力強度不夠A片国产黄线在线观看，造成煤耗、電耗偏高欧美色图亚州色图乱伦小说，熟料質(zhì)量也受到影響人人操人人干人人操；篦冷機能力不夠，熟料不能得到很好的冷卻日本三级片在线免费播放，出篦冷機熟料溫度偏高亚洲黑人无码专区在线，熟料中的礦物發(fā)生晶型轉(zhuǎn)變，制約了回轉(zhuǎn)窯產(chǎn)能的發(fā)揮A片视频在线免费观看网址入口，影響了熟料的質(zhì)量99在线精品免费视频；出磨生料細度控制不合理，只控制80微米篩篩余黄页网站欧美在线观看免费，不控制0.2毫米篩余哦美黄色视频，而這部分粗生料易燒性差，影響熟料游離氧化的吸收精品自拍偷拍；生產(chǎn)用煤發(fā)熱量偏低人人干人人插吧高潮，煤熱值只有5000千卡/千克上下，這種熱值的煤對于回轉(zhuǎn)窯的煅燒毛片最新网址发布页、熟料質(zhì)量的提升亚洲免费一级视频、煤耗的降低都不利，是影響熟料成本的主要因素之一yw193.com。

       張鳳元帶領(lǐng)輔導(dǎo)小組進駐企業(yè)后国产三级手机在线观看，通過調(diào)研、座談国产在线永久免费、實地考察檢驗等形式国产精选视频一区，迅速把握了汪清工廠這些問題，對癥下藥一区二区无码电影天堂在线观看，一一整治：更換煤粉燃燒器涩涩视频在线观看十八岁以下勿进，徹底解決煤粉燃燒問題，降低煤耗電耗sao货水喷出来了视频，提高了運行質(zhì)量日韓美女一級黃片免費；針對篦冷機冷卻能力不足問題，輔導(dǎo)小組套用北方水泥其他成員企業(yè)的小訣竅欧美一级a一片美国大黄，在篦冷機一段增加四臺冷卻風(fēng)機www..com黄色A片免费观看，提高熟料急冷速度；針對出磨生料細度控制項目不全問題伊人久久AV大香综合影院，輔導(dǎo)小組指導(dǎo)企業(yè)增加0.2毫米方孔篩篩余指標的控制欧美性爱,亚洲，并將該項控制指標定為小于1.2%，提高了窯的產(chǎn)量與質(zhì)量97在线最新网址精品9；針對生產(chǎn)用煤熱值偏低問題三级片在线无码，輔導(dǎo)小組督導(dǎo)企業(yè)提高進廠煤熱值日韩黄色视频品爱，確保入窯煤粉熱值在5400千卡/千克以上，從而大大降低煤耗免费av色色播放、提升生產(chǎn)水平色五月天天。

       通過幾個月的幫扶，汪清工廠取得了脫胎換骨的變化：熟料日產(chǎn)量同比提高了51噸一级特黄国产在线视频；噸熟料實物煤耗同比降低了11.62公斤97AV视频在线观看；噸熟料煤成本同比降低了7.9元；熟料綜合電耗同比降低了1.83度久久99视频99视频久久；噸熟料制造成本同比降低了5.44元国产午夜激情。

樺南三線：小技改，大效果

       樺南三線原是黑龍江省佳木斯鴻基集團的核心企業(yè)之一女生被插喷水福利，擁有一條日產(chǎn)5000噸熟料生產(chǎn)線黄色网站毛片儿，是最早加入北方水泥的企業(yè)之一，也是北方水泥佳木斯區(qū)域6個粉磨企業(yè)唯一的熟料供應(yīng)源乱中年熟女伦av一区。該公司熟料的產(chǎn)量一级黄色一级、質(zhì)量、成本對該區(qū)域北方水泥的所有粉磨企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起著舉足輕重的作用欧美曰人人操人人干。

       但樺南三線出窯熟料28天抗壓強度一直偏低亚洲无码熟妇黄色视频，2012年全年出窯熟料28天抗壓強度平均只有54.4兆帕，給水泥質(zhì)量控制及混合材摻量帶來極大困難国产av福利第一精品。造成這一問題的主因是該工廠原料質(zhì)量一般：氧化鈣平均含量在48%左右手机在线视频日韩一区，堿含量達0.6%；頁巖中二氧化硅含量只有47%久久婷婷五月综合国产，堿含量達3.7～3.8%5060午夜全黄一级A；鐵礦石中三氧化二鐵含量只有20%。

       2013年初国产精品视频网站大全，張鳳元帶領(lǐng)輔導(dǎo)小組趕赴該企業(yè)進行現(xiàn)場輔導(dǎo)久久免费视频精神品。輔導(dǎo)員小組進廠后，對工廠的各種原燃材料一级黄色网站视频官段、半成品欧美特黄特级作爱大片免费观看、熟料質(zhì)量進行認真分析、充分論證裸体美女黄十八禁免费网站，提出了一項精妙的方案：將生料配料由三組份增加為四組份人人操人人爱人人插，即在原先的石灰石、頁巖日本高清www在线观看视频、鐵礦石外增加一定比例的硅石做硅質(zhì)原料国产一级特黄AA级特黄裸毛片，從而補充了原料中不足的成分，很好地彌補了質(zhì)量低下的缺陷激情图片激情综合。

       樺南三線工廠迅速按輔導(dǎo)員小組提出的要求添加原料人人做人人操，組織生產(chǎn)人人摸福利。2013年3月起，通過新的生產(chǎn)方式欧美成电影网，樺南三線熟料28天抗壓強度年平均值達58.5兆帕欧美真人操逼免费大片，年平均值比2012年平均值提高4.1兆帕美女操逼特级黄片。更為可喜的是免费黄色三级性交，9月以后，各月抗壓強度平均值都超過60兆帕高清无码巨乳人妻，達到了國內(nèi)領(lǐng)先水平美欧三级。

       通過這項技改，樺南三線不僅徹底解決了28天抗壓強度偏低的問題呦呦资源在线，也促進了產(chǎn)品質(zhì)量整體提升欧美日韩国产在线va，為北方水泥鞏固區(qū)域龍頭地位和提升市場競爭力做出了積極貢獻。

       宋志平說午夜淫荡，輔導(dǎo)員制之所以能發(fā)揮作用6080三级午夜理论，是因為我們的輔導(dǎo)員不單是在進行技術(shù)輔導(dǎo)，而是在進駐重組企業(yè)后黄片a片在线免费看，通過系統(tǒng)的文化国内偷拍高清精品免费视频、制度和業(yè)務(wù)整合，讓重組企業(yè)導(dǎo)入中國建材的核心價值觀和經(jīng)營管理理念欧美视频免费一区，優(yōu)化組織管理深夜在线，建立、運行與業(yè)務(wù)協(xié)同體系相融合的經(jīng)營管理制度體系日韩性色自拍视频网站，建立起以一體化国产碰碰碰、制度化、模式化的管理秩序欧美老妇激情BBW，實現(xiàn)由“單一企業(yè)管理整合”到“公司業(yè)務(wù)協(xié)同”再到“三五”管理的上升過程人人肏人人艹。實際上，技術(shù)是好學(xué)的公妇A中文在线观看，最難的是拷貝這套統(tǒng)一的管理模式色狼网站在线观看，而聯(lián)合重組的關(guān)鍵也正是所有的重組企業(yè)能達到管理有序、步調(diào)一致国产A及黄色视频。

       中國建材各業(yè)務(wù)板塊的實踐證明亚洲三级片免费网站，輔導(dǎo)員制的確是在快速發(fā)展形勢下應(yīng)對人才需求和市場競爭并使原有系統(tǒng)得到有效提升的一種管理創(chuàng)新模式。大家普遍認為久久国产热，從廣義上講性爱交视频国产，輔導(dǎo)員制是一種管理模式，根據(jù)向企業(yè)派駐輔導(dǎo)員一本久道热线dvd，系統(tǒng)傳播集團的核心價值和經(jīng)營理念偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，建立合理有效的標準黄片视频不卡，優(yōu)化管理方法，提升經(jīng)營綜效欧美97人人做人人喊爽。從狹義上講欧美亚洲日韩，輔導(dǎo)員制也是一套嚴謹?shù)娜瞬排囵B(yǎng)體系，依靠企業(yè)內(nèi)部人力資源亚洲国产天堂在线观看，根據(jù)每個培養(yǎng)對象的成長規(guī)劃91天天在线精品国产，設(shè)計量身定制的培養(yǎng)方案，通過有針對性的輔導(dǎo)人人上人人摸人人操，加速其綜合能力或技能的提升中文字幕一级毛片在线看。因此，通過實施輔導(dǎo)員制呦呦免费，中國建材不僅實現(xiàn)了重組企業(yè)的良好融入和經(jīng)濟效益的提高XXXx欧美老妇，也有一大批“管理高手、市場能手www.99re这里只有精品、成本殺手”脫穎而出中文字幕丝袜综合第二页，成為企業(yè)的棟梁之才。