國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管加勒比视频官网、國(guó)資委新聞中心主辦的《國(guó)資報(bào)告》雜志2019年第1期刊發(fā)中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)亚洲日本在线看片、中國(guó)建材集團(tuán)黨委書記人人人摸人人操、董事長(zhǎng)宋志平文章《混改不會(huì)一混就靈 關(guān)鍵是機(jī)制改革》中文字幕久久精品无码综合网泰国。

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       目前國(guó)企改革的路徑已經(jīng)清晰，確定了“國(guó)資委—投資公司—混合所有制”的體制色男人天堂网址，2020年基本完成的目標(biāo)欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，需要大家行動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)深層次實(shí)質(zhì)性突破人人妻人人添人人爽欧美一区91，由點(diǎn)到面精品国偷自产在线不卡视频，全面推開(kāi)。

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發(fā)展混合所有制關(guān)鍵是“改”不是“混”

       國(guó)有企業(yè)的改革是一個(gè)世界性難題亚洲区人人操，經(jīng)歷了四十年的改革18下勿女人喷水高潮久久久，特別是十八大以來(lái)的積極探索，通過(guò)一系列改革舉措永久黄色网站免费观看av，我們已經(jīng)成功解決了國(guó)有企業(yè)改革的體制難題国内一级婬片A片免费99ira。混合所有制改革就是我們打通國(guó)有企業(yè)改革隧道3p国产精品视频，攻克我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革中心難題的關(guān)鍵一環(huán)被操的网站。

       目前混合所有制企業(yè)已經(jīng)相當(dāng)普遍，70%的央企資產(chǎn)在混合所有制里欧美性爱做。以中國(guó)建材為例啪啪啪日本黄色网，所屬企業(yè)參與混改比例達(dá)85%一级黄片视频免费看。

       但是亚洲黄色一级a片，混合所有制不會(huì)一混就靈日韩系列在线精品视频观看网站大全，也不是一混了之，關(guān)鍵是改變機(jī)制国产国产精品偷在线观看」废盗幸磺混合容易，改革機(jī)制并不容易Aa一级片公司室，是否有市場(chǎng)機(jī)制国产精品俺来也在线观看了，還是取決于能不能改到位。

       回顧當(dāng)年國(guó)企改革上市時(shí)色欲天天影院视频，一些上市公司完全按照和母公司在資產(chǎn)国产亚洲精品国产91、財(cái)務(wù)和管理"三分開(kāi)"的要求，真真正正地把市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)性视频亚洲网站，像中國(guó)建材旗下的北新建材和中國(guó)巨石黄片免费一级，都通過(guò)上市建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，得以快速發(fā)展久久黄色视频ji，成為優(yōu)質(zhì)上市公司免費看毛片視頻。但也有些上市公司，僅僅把上市公司作為圈錢工具日韩欧美精品原创在线观看，母公司和上市公司之間完全還是原來(lái)傳統(tǒng)國(guó)企的那套做法东北女人乱子视频，上完市以后，還是從左口袋到右口袋最新自拍网站，最后既掏空了上市公司国产一区二区三区手机在线观看，母公司也一塌糊涂，甚至于倒閉了久.com。這些教訓(xùn)我們今天依然記憶猶新熟女激情视频。

       所以，今天發(fā)展混合所有制玩弄少妇视频在线播放，不能只圖表面上混來(lái)混去三级视频网站欧美日韩，也應(yīng)該真真正正地把市場(chǎng)機(jī)制引進(jìn)來(lái)，引入市場(chǎng)機(jī)制7160无码视频在线观看，真正地讓企業(yè)有活力日韩欧精品无码视频无删节、有動(dòng)力，這才是我們做混合所有制的根本目的人人干人人操人人。

       混合所有制改革應(yīng)該擁有更大的政策空間字幕网国产在线观看。十八屆三中全會(huì)提出，“國(guó)有資本日屄网站免费看、集體資本性感美女被操免费视频、非公有資本等交叉持股91黄色视频在线观看、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)，是我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式日韩精品免费乱码福利视频。把混合所有制企業(yè)作為一種特殊的所有制形態(tài)亚洲三级片在线网址，區(qū)別于國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。

       著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授提到91精品国产自产在线观看48页，“在一定時(shí)間內(nèi)亚洲国产一区二区av观看在线，國(guó)有企業(yè)、混合所有制企業(yè)人人扣B人人干B视频免费播放、民營(yíng)企業(yè)將會(huì)三足鼎立国产精品色在线播放，支撐著中國(guó)經(jīng)濟(jì)，但各自占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例將會(huì)有所增減国产精品福利一区，這是正常的日韩欧美精品视频在线观看_。”在整個(gè)國(guó)企改革過(guò)程中国产黄色网站在现免费观看，應(yīng)該加大市場(chǎng)化改革的力度免费黄色免费，給混合所有制企業(yè)一定的政策空間，讓混合所有制企業(yè)能夠全面融入市場(chǎng)黄色视频天免费看一一丝袜。

       現(xiàn)在有的企業(yè)已經(jīng)“混”起來(lái)了日日色色色，但“混”了以后沒(méi)有深入改革，也就沒(méi)有取得成效99伦乱视频。這就需要混合所有制企業(yè)在推行員工持股欧美一級性愛視頻、職業(yè)經(jīng)理人制度方面有所突破，讓資本所有者和勞動(dòng)者共享勞動(dòng)成果手机一级在线视频。

       在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下性欧美精品久久久久，國(guó)務(wù)院國(guó)資委和各中央企業(yè)全面落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)改革精神，過(guò)去的許多改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題已經(jīng)或正在解決视频欧美日韩，國(guó)企改革的大環(huán)境也非常有利于進(jìn)一步深化改革特黄真人免费AAA级毛片。改革者們需要更加堅(jiān)決的態(tài)度、迅速的行動(dòng)中文字幕av人妻一本二本，圍繞完善治理女生一区二区三区视频网站、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)91人妻论坛社区、提高效率的要求亚洲欧美另类专区，扎實(shí)深細(xì)地做下去。如果我們能夠真正觸動(dòng)體制機(jī)制精品久久国产精品99国产，使企業(yè)充分市場(chǎng)化绿巨人直播在线观看免费，調(diào)動(dòng)員工的積極性，混合所有制改革一定能成功国产在线一区无码视频久。

企業(yè)機(jī)制到底是什么免费网站一区二区？

       所謂企業(yè)機(jī)制很很操很很爆操爆视视，就是企業(yè)的效益和經(jīng)營(yíng)者、員工利益正相關(guān)的關(guān)系免费人成视频在线观看完整版，有關(guān)系就有機(jī)制黄片四区，沒(méi)有關(guān)系就沒(méi)有機(jī)制。機(jī)制屬于企業(yè)的治理范疇日韩在线无卡视频精品免费播放网站，是企業(yè)重要的分配制度欧美一级做片性视频。企業(yè)財(cái)富既離不開(kāi)資產(chǎn)資本影音先锋日韩在线资源，也離不開(kāi)人力資本中文在线天堂网www官网，還離不開(kāi)經(jīng)營(yíng)者。同樣的資本中文字幕日本黄色视频，同樣的勞動(dòng)加勒比在线精品观看，不同的經(jīng)營(yíng)者會(huì)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)得非常盈利，也會(huì)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)得虧損欧美激情a片免费专区、倒閉6080无码吃奶在线观看视频。“資本+經(jīng)營(yíng)者+勞動(dòng)者”都是企業(yè)機(jī)制的基礎(chǔ)91超碰在线中出。

       改革開(kāi)放初期超碰在线免费公开干，我們企業(yè)機(jī)制面臨的是平均主義“大鍋飯”，那時(shí)的機(jī)制改革指向“勞動(dòng)月综合网、分配无码网站色哟哟在线观看、人事”三項(xiàng)制度，我稱之為“老三樣”欧美极品A片小视频在线看，它著眼于提高效率美女张开腿被弄到高潮视频，解決“干多干少一個(gè)樣、干和不干一個(gè)樣”久久一级黄色毛片，解決“能上能下黄色毛片免费看永久、能多能少、能進(jìn)能出”视频日韩午夜在线播放网站免费。而現(xiàn)在91后入国产在线，我們要建設(shè)的機(jī)制是指“員工持股、管理層股票計(jì)劃97.riav、科技分紅制度”的新三樣美女a视频网站，“新三樣”解決的是企業(yè)的財(cái)富分配，解決的是員工的獲得感和幸福感精品一区在线播放。

       經(jīng)過(guò)這么多年的實(shí)踐和改革試點(diǎn)中国老女人老妇女刺激视频，我們摸索出了幾種有效的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，包括骨干持股怎么做性感带AV电影在线免费观看、管理層股票計(jì)劃提倡什么久久久二级黄色片、分紅權(quán)提倡超額利潤(rùn)分紅欧美性交A级性爱免费黄片、技術(shù)分紅不受工資總額限制等。

       一是員工持股四虎国产精品久久久久久网址。依照《公司法》免费精品自在拍精选在线观看AV，通過(guò)普通的員工、科技人員來(lái)持股玖玖爱在线视频播放，員工出資給一些優(yōu)惠精品人妻福利资源在线看，科技人員以人力資本入股，量化后給一些股權(quán)嗯啊太深了视频，這是常規(guī)的做法超碰在线播放最新地址，萬(wàn)華就是例子。我近期參觀萬(wàn)華www.99re6.com，萬(wàn)華去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入650億元一级特黄a爱激情影院，稅后利潤(rùn)160億元。機(jī)制是萬(wàn)華發(fā)展的真正奧秘丝袜人妻欧美，其下兩個(gè)員工持股公司共持有萬(wàn)華20%的股份欧美日韩三区二区三区二区，國(guó)有股占21.6%，二者比例相當(dāng)丁香婷婷五月天综合，合起來(lái)做一致行動(dòng)人在线观看国产技师自拍网站免费视频。萬(wàn)華的實(shí)踐表明，員工持股通過(guò)員工持股公司這一平臺(tái)能夠很好地實(shí)現(xiàn)毛片a片一级片，在平臺(tái)里員工股是流動(dòng)的欧美黄色大片久久网频播放，持有的股份是激勵(lì)股而非繼承股。一般來(lái)講4438黄色网，員工的股份不進(jìn)入上市流通欧美视频欧美性爱，而是分享紅利和凈資產(chǎn)升值部分，退休時(shí)所持股份由公司回購(gòu)人妻专区，再派分給新的員工无码视频亚洲一区，這樣一方面保持員工的穩(wěn)定性，另一方面保持員工持股的延續(xù)性伊人国产精品。萬(wàn)華很好地把握了這一點(diǎn)污污污网站免费。

       二是管理層股票計(jì)劃。多年的實(shí)踐表明亚洲日韩精品无码专区网站，管理層還是做股票增值權(quán)比較好影音先锋AV每日在线，西方人稱影子股票。股票增值權(quán)簡(jiǎn)便易行和孕妇疯狂作爱视频，把管理層收益和股價(jià)結(jié)合起來(lái)国产经是品久久久久久久久免费，實(shí)現(xiàn)管理層的積極性與企業(yè)的市值結(jié)合起來(lái)。管理層不出現(xiàn)金，也不真正擁有股票99这里还有精品，但享受股票的增值亚洲欧美日韩91AV，對(duì)管理層來(lái)說(shuō)是比較安全的，也是行之有效的辦法欧美一级人与嘼视频免费。

       三是超額利潤(rùn)分紅權(quán)欧美日韩a在线。對(duì)大多數(shù)非上市公司而言激勵(lì)機(jī)制主要采用超額利潤(rùn)分紅權(quán)，這是從稅前列支的一種獎(jiǎng)勵(lì)分配制度欧美精品AAAAAAAAA片，就是把企業(yè)新增利潤(rùn)的一部分分給管理層和員工欧美国产欧美日韩，也就是我們以前常講的利潤(rùn)提成，這樣既確保了公司的利益xxxx欧美图片，也提高了員工的積極性尹人手机在线视频，應(yīng)該普遍實(shí)施。萬(wàn)華規(guī)定創(chuàng)新效益的15%作為創(chuàng)新者獎(jiǎng)勵(lì)男人的天堂欧美性爱，帶動(dòng)了企業(yè)的自主創(chuàng)新99玖玖玖精品国产。中國(guó)建材的貴州西南水泥這兩年采用了超額利潤(rùn)分紅權(quán)，調(diào)動(dòng)了管理人員屌屄黄色视频、技術(shù)人員和員工的積極性，年利潤(rùn)大幅增加亚洲爆乳AAA无码专区。實(shí)踐證明超額利潤(rùn)分紅是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力天天夜夜操2021。

       《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》提到，企業(yè)的分配制度是企業(yè)法定的權(quán)力精品射，任何人不得干預(yù)啊嗯网站。處理超額利潤(rùn)分紅應(yīng)該實(shí)施工資總額進(jìn)行備案制，也應(yīng)適當(dāng)降低分紅獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)調(diào)稅稅率亚洲一级av一级无码毛片。

       2008年美國(guó)金融危機(jī)以來(lái)永久免费AV无码动漫网站在线观看，世界各國(guó)股票一直處于不穩(wěn)定狀態(tài)。員工持股如果量化為股票免费黄色视频醉网址，實(shí)際上也是不穩(wěn)定的免费看a在线。如果員工拿了股票，從股市中退出国内自拍AV在线，也就失去了員工持股的真正意義91九色偷情自拍视频，就會(huì)減少員工持股的總量，帶有不確定性97国产精品一区在线播放，不利于企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)免费看污网站十八禁永久免费。目前，大家都希望能夠得到更加實(shí)際的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)免费黄片wwwwww，提出要Cash不要股票野花社区wwW日本最新免费观看，這也是公司激勵(lì)的一個(gè)新走向。現(xiàn)在西方的跨國(guó)公司一般都有分紅權(quán)激情亚洲欧美日韩在线观看网站，員工差不多一半收入來(lái)自年終分紅国产精品久久99囯产精品久久国。發(fā)展中國(guó)家也是如此a和黄色网站，我去埃及了解到，企業(yè)依法必須拿出不低于10%的利潤(rùn)給員工国产一级aⅴ无码免费。中國(guó)雖然情況不同一级黄毛片4466网站，但我們可以選擇進(jìn)一步放權(quán)讓利，讓改革再進(jìn)一步日韩免费爱插摸视频。我們希望每年進(jìn)行分紅欧美性站，并和當(dāng)期的效益結(jié)合起來(lái)，這樣更實(shí)際一些a片免费在线观看视频。主張員工持有的股份不流通一级欧美一级日韩片欧美视频，員工不享受股票溢價(jià)，由員工持股公司享受溢價(jià)美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，而員工享受分紅權(quán)自拍美艳日韩视频在线观看、凈資產(chǎn)收益權(quán)，這樣就不受股票下跌的影響黄片a欧美。坦率來(lái)講A级123级黄色网站，這些年股價(jià)大幅波動(dòng)，對(duì)員工來(lái)講www.欧美性爱。com，可能這種方法利益更安穩(wěn)JIZZ公共狂露，而對(duì)企業(yè)而言也等于給員工帶了金手銬，使員工能夠更加穩(wěn)定地工作一区二区黄色一级片毛片。

改革需要開(kāi)明的“東家”

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