倡導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任欧美三四级日韩三四级，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展已經(jīng)成為一種時(shí)代潮流亚洲一区欧美日韩。作為企業(yè)實(shí)行全面社會(huì)責(zé)任管理的重要內(nèi)容色色www永久免费视频，構(gòu)建社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系成為許多企業(yè)近年來(lái)建設(shè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)體系的重點(diǎn)超碰在线播放平台。

         企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建具有三個(gè)目的

        根據(jù)發(fā)起和實(shí)施主體的不同，企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的構(gòu)建目的也不盡相同日韩3级电影网」悠?3区？傮w而言，發(fā)起構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的主體可分為外部機(jī)構(gòu)和企業(yè)自身打开免费黄色网站在线观看。對(duì)于外部機(jī)構(gòu)欧美成αⅴ人在线视频，構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的目的就是希望通過(guò)運(yùn)用這一指標(biāo)體系來(lái)對(duì)某些企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)、審計(jì)或監(jiān)督日本人人干，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的導(dǎo)向功能AV野狼，引導(dǎo)全社會(huì)企業(yè)以更加正確的理念、更加積極的態(tài)度和更加有效的方式來(lái)履行社會(huì)責(zé)任黄色A片视频。對(duì)于企業(yè)自身大黑吊性爱，構(gòu)建社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的目的就是要發(fā)揮指標(biāo)體系的溝通功能、管理功能和考核功能A片网站导航，以實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方更加有效地溝通av日韩免费网址，營(yíng)造更加濃厚的履責(zé)氛圍，推進(jìn)企業(yè)全員国产淑女色视频、全面国产一级a片精品久久、全過(guò)程、全方位地履行社會(huì)責(zé)任15级黄片电影。

        1欧美日韩另类自拍动漫、  1.11發(fā)揮指標(biāo)體系的溝通功能，實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方的有效溝通

        利益相關(guān)方是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心概念老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，了解和回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和要求是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容色欲aⅤ，這要求企業(yè)必須加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任信息披露，強(qiáng)化利益相關(guān)方溝通欧美永久视频免费。要提高利益相關(guān)方溝通的有效性www.玖玖爱免费视频，不但要求企業(yè)針對(duì)各類利益相關(guān)方確定不同的信息披露內(nèi)容，展現(xiàn)企業(yè)不同方面的履責(zé)績(jī)效欧美性爱三，明確回答他們各自所關(guān)心的問(wèn)題china农村野外妇女BBw，而且還要求企業(yè)必須將需要與利益相關(guān)方溝通的內(nèi)容以邏輯清晰、易于表達(dá)卻又不失關(guān)鍵信息的方式予以展現(xiàn)免费一级黄片视频，以避免利益相關(guān)方在大量凌亂的信息中難以甄別国产无套推油按摩女视频推油，難以有效地進(jìn)行選擇性接受。顯然国产二区视频在线观看，按照企業(yè)社會(huì)責(zé)任溝通的需要在在线黄色视频，建立一套包括員工溝通指標(biāo)、用戶溝通指標(biāo)免费无码一级黄色视频、政府溝通指標(biāo)肏屄视频网站、伙伴溝通指標(biāo)、社區(qū)溝通指標(biāo)等在內(nèi)的邏輯清晰国产一级在线播放、科學(xué)合理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系黄片com.，并以此作為企業(yè)與各利益相關(guān)方溝通內(nèi)容的信息載體，是解決以上問(wèn)題的有效途徑在线黄色视频了,。

         2日本三级网、  發(fā)揮指標(biāo)體系的管理功能，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有效履行

        企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)可以分為履行活動(dòng)和管理活動(dòng)免費看男女高潮又猛又爽，其中管理活動(dòng)是為了推進(jìn)和落實(shí)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中更好地去履行社會(huì)責(zé)任欧美成人版中文字幕，因此是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理遵循通行的管理過(guò)程與方法成年人一级黄色视频，包括目標(biāo)管理方法（management by objective）九月色色色色色。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)管理法要求企業(yè)將需實(shí)現(xiàn)的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)通過(guò)指標(biāo)分解的方式層層分解到各部門、各業(yè)務(wù)單元和各崗位欧美A片在线中文字幕，成為部門猛男好爽好爽男人天堂、業(yè)務(wù)單元和員工社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的重要組成部分，從而使得不同層級(jí)的管理者和員工都明確自己履行社會(huì)責(zé)任的詳細(xì)內(nèi)容和應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)一级毛片黄久久久免费看，推進(jìn)企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的精細(xì)化管理午夜三级免费视频。

        3一级看片免费视频精品、  發(fā)揮指標(biāo)體系的考核功能，促進(jìn)企業(yè)履責(zé)的有效保障與改進(jìn)

        企業(yè)社會(huì)責(zé)任業(yè)績(jī)考核首先要建立一套包括各崗位社會(huì)責(zé)任指標(biāo)jizz在线视频、各部門社會(huì)責(zé)任指標(biāo)和各業(yè)務(wù)單元社會(huì)責(zé)任指標(biāo)在內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系国产最新综合久久。通過(guò)運(yùn)用這一指標(biāo)體系進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任業(yè)績(jī)考核，不但可以強(qiáng)化每個(gè)崗位精品一级黄色、每個(gè)部門,国产免费、每個(gè)業(yè)務(wù)單元的責(zé)任意識(shí)，督促他們的履責(zé)行為黄色视频在线观看看网站，而且可以發(fā)現(xiàn)他們?cè)谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任履行的哪些指標(biāo)或哪些內(nèi)容上存在不足欧美一亚洲一日韩一综，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的“短板”，并依此采取措施進(jìn)行改進(jìn)2020国产高清成年视频，提升他們和企業(yè)整體的履責(zé)水平精品欧美日韩。

         企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建遵循七項(xiàng)原則

       企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系應(yīng)能全面、真實(shí)地反映某一企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行為過(guò)程和績(jī)效結(jié)果精品视频网站，能夠有效地衡量某一企業(yè)管理自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境的影響的效果和效率给黄片去水印会被查吗。

        1、一致性原則

        所謂“一致性”原則色淫综合区，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的選擇應(yīng)與指標(biāo)體系的使用目的相一致欧美1区A片区，指標(biāo)體系的構(gòu)建為使用目的服務(wù)。從企業(yè)角度來(lái)看国产亚洲精品激情久久，根據(jù)功能作用的不同美女黄男的插女的，企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的使用目的可以概括為順暢溝通、利于管理和方便考核等三個(gè)方面96无码国产在线播放。為此强奸中字三区四区，在進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的構(gòu)建時(shí)，必須依據(jù)這三個(gè)方面的目的不同選取相一致的ⅴ黄片視頻、合適的指標(biāo)6080午夜三级，以真正發(fā)揮指標(biāo)體系的功能。

        2自拍少妇亚洲、科學(xué)性（scientific）原則

         所謂“科學(xué)性”原則日本三级a网站，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系要建立在科學(xué)、客觀的基礎(chǔ)上黄色视频海外免费，既能反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)涵综合色亚洲自拍偷拍欧美，較好地衡量企業(yè)管理自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境的影響的效果和效率，又要避免指標(biāo)間的重疊在线日韩素人自拍网页观看免费视频，以使評(píng)價(jià)目標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)有機(jī)聯(lián)系起來(lái)美国一级黃片，組成一個(gè)層次分明的整體。因此直接能看的黄色视频，所選取的指標(biāo)必須概念清晰怎样一直看国外A片、含義明確国产精品久久久久久久久免费丝袜，且有具體的科學(xué)內(nèi)涵，測(cè)算方法標(biāo)準(zhǔn)精品综合，統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法規(guī)范麻豆91在线亚洲欧美中文字幕。

         3、系統(tǒng)性（systematic）原則

         所謂“系統(tǒng)性”原則一级毛片a人爱免费视频性色，是指在企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建過(guò)程中，應(yīng)以系統(tǒng)思維方式考慮企業(yè)與各利益相關(guān)方的關(guān)系以及企業(yè)與經(jīng)濟(jì)www.youjizz.com自拍、社會(huì)视色电影、環(huán)境的關(guān)系，所選擇的指標(biāo)應(yīng)能系統(tǒng)地反映企業(yè)與經(jīng)濟(jì)你懂的视频欧美、社會(huì)√α大片、環(huán)境的關(guān)系。企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系本質(zhì)上是要反映企業(yè)這一子系統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)免费观看欧美一级片、社會(huì)本道无码黄色视频在线播放、環(huán)境大系統(tǒng)的作用關(guān)系，并具體反映在企業(yè)對(duì)其它各子系統(tǒng)的作用結(jié)果中日美一级A片中国特黄大片。這要求企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系應(yīng)覆蓋面廣国产在线操比网，并按系統(tǒng)性要求綜合反映企業(yè)行為對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)国产一区污在线播放、環(huán)境的作用效果为爱搞激情视频，而在指標(biāo)體系內(nèi)各類指標(biāo)應(yīng)相互聯(lián)系，形成一個(gè)完整的系統(tǒng)人人干黄色网。

         4色视频在线一区、全面性（comprehensive）原則

         所謂“全面性”原則，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系作為一個(gè)有機(jī)的整體国产东北老妓女视频在线播放网站，應(yīng)能全面并綜合地反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要特征和狀況人人操人人做人人骑人人插。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵相對(duì)比較豐富，包含的內(nèi)容也比較廣泛黄色在线精品，涉及到經(jīng)濟(jì)責(zé)任好男人www好看视频、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等多個(gè)領(lǐng)域www.,成年人视频。而從企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行為來(lái)看亚洲日韩台湾精品尤物，它通常也涉及到企業(yè)中的所有部門和所有崗位，并與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方方面面緊密相聯(lián)日韩在线观看免费视频在线观看。為此久久精品囯产99精品亚洲，企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的覆蓋面要相對(duì)廣泛，能夠真正地反映出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵欧美人永久手机在线A片。這要求企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系不但可以有效地體現(xiàn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的結(jié)果績(jī)效超级乱婬Av片无码，而且能夠較好地反映出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的行為績(jī)效日韩丝袜在线精品视频在线。

         5、可操作性（controllable）原則

         所謂“可操作性”原則99视频.com，是指在企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建時(shí)l欧美日韩一区二区乱码，應(yīng)充分考慮所涉及的指標(biāo)在實(shí)踐中便于獲取，測(cè)算98人妻在线免费公开观看、統(tǒng)計(jì)和匯總上便于操作91最新黄色视频网资源。也就是說(shuō)，使用的指標(biāo)在度量技術(shù)www.cao.com、投資和時(shí)間上應(yīng)是可行的什么网站看毛片片免费观看，可用準(zhǔn)確可信的方法予以測(cè)算；同時(shí)aa黄色，指標(biāo)的數(shù)據(jù)采集應(yīng)盡量節(jié)省成本四房播色综合久久综合网，用最小的成本獲得***的信息量。為此色色资源站网，在選擇指標(biāo)時(shí)應(yīng)盡可能采用企業(yè)已有的財(cái)務(wù)報(bào)表成年女人爽到高潮的视频免费、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)和指標(biāo)日韩一级欧美一级作爱，并使所選指標(biāo)易于定量化国产办公室视频在线播放。

         6、可比較性（comparable）原則

         所謂“可比較性”原則欧美操逼日本a操逼，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系中的各項(xiàng)指標(biāo)應(yīng)該具有縱向可比性和橫向可比性91自拍第1页。縱向可比性意味著指標(biāo)在時(shí)間維度上具有可比性毛片手机在线，不同時(shí)點(diǎn)上的指標(biāo)值可以進(jìn)行比較国产精品秒播无毒不卡，其目的是反映企業(yè)自身進(jìn)步的情況；橫向可比性意味著指標(biāo)在企業(yè)與企業(yè)之間具有可比性激情gif，不同企業(yè)的指標(biāo)值可以進(jìn)行有意義的比較亚洲视频一,一二一，其目的是通過(guò)與其它企業(yè)的對(duì)比來(lái)客觀評(píng)價(jià)自身履行社會(huì)責(zé)任的水平。這就要求指標(biāo)要有一定的規(guī)范性和延續(xù)性国产精品亚州国产在线手机版色，所選取的指標(biāo)要盡量與國(guó)際上通用的和已有的比較規(guī)范的指標(biāo)靠近福利影院最新地址发布页，這既利于橫向比較，又易于采集數(shù)據(jù)黄色免费黄色网站，并保證了數(shù)據(jù)的延續(xù)性色色亚洲色图一区。

         7、持續(xù)性（continuous）原則

         所謂“持續(xù)性”原則欧美一二在线日本，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系中的各項(xiàng)指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的而不是臨時(shí)性的黄片啪啪啪啊啊啊，指標(biāo)的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)有助于提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作不是短期的工作性爱视频午夜，而是需要企業(yè)長(zhǎng)期重視和堅(jiān)持的女人奶头视频不遮挡免费，社會(huì)責(zé)任指標(biāo)所反映的企業(yè)各項(xiàng)工作也應(yīng)當(dāng)是長(zhǎng)期的中日韩人妻人人爽、持續(xù)的。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要目標(biāo)xxxx69，社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的內(nèi)容和要求也應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞這一目標(biāo)免费观看国产强奸视频，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力的提高。

         企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建有四類依據(jù)

         企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的構(gòu)建依據(jù)可以分為四類：國(guó)際公約国产在线精品二区、國(guó)內(nèi)有關(guān)的法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范欧美老人黄色一级视频、國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任或可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)性文件和企業(yè)自身特點(diǎn)。

         1亚洲一黄级、國(guó)際公約

         在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化国产缴情久久久久影院老熟女、跨國(guó)公司主流化的背景下，國(guó)際公約作為跨越國(guó)界亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站、調(diào)整國(guó)際貿(mào)易行為的主要法律文件，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的普遍化欧美轮奸网、公平化起著重要的作用日日狠狠久久影院。事實(shí)上，幾乎每一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域都存在著大量的國(guó)際公約男人猛进女人大腿视频，包括核心公約以及補(bǔ)充性美女视频黄色网站免费看、實(shí)施性和專門性公約與議定書。這些國(guó)際公約中的部分公約欧美在线26uuu免费，尤其是我國(guó)已經(jīng)簽署的公約国产精品日韩在线观看最大，如國(guó)際人權(quán)公約、國(guó)際環(huán)境公約和國(guó)際勞動(dòng)組織公約欧美三级久久免费片，是企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任指標(biāo)構(gòu)建的基本依據(jù)之一亚洲男女精品视频网站。

         2、國(guó)內(nèi)有關(guān)的法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范

         企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是企業(yè)作為社會(huì)的一部分国产欧洲专区在线，對(duì)整個(gè)社會(huì)共同體和利益相關(guān)群體承擔(dān)的一種義務(wù)91精彩国产。反過(guò)來(lái)也就是社會(huì)共同體與利益相關(guān)群體可以向企業(yè)主張的一種權(quán)利。正因如此色野狼综合基地，國(guó)內(nèi)的法律規(guī)范（包括憲法日韩免费一区二区三区免费视频道、與社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域密切相關(guān)的其它法律、行政性或地方性法規(guī)與規(guī)章欧美在线看免费vA、行政性規(guī)范性文件五月婷丁香综合网、司法判例或解釋和行業(yè)規(guī)約等）是企業(yè)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系必不可少的考量依據(jù)。

         3欧美色3571色视频大全、國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任或可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)性文件

         如果說(shuō)國(guó)際公約和國(guó)內(nèi)有關(guān)的法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范是企業(yè)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的硬性外部約束條件（依據(jù)）日韩一级无码AV毛片免费，那么國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任或可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)性文件則是企業(yè)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的軟性外部約束條件或參考規(guī)范體系。這些指導(dǎo)性文件多為國(guó)內(nèi)外行業(yè)協(xié)會(huì)美女裸体一级作爱视频、民間組織或企業(yè)組織所制定国际a极性爱片，它們從某個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)應(yīng)如何履行社會(huì)責(zé)任以及應(yīng)履行哪些社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范91小黄片，并在實(shí)踐中逐步被企業(yè)所接受，從而成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范全网高清国产AV网站。根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任或可持續(xù)發(fā)展指導(dǎo)文件的功能不同插入美女国产，可以將這些文件歸納為兩類：一類是用來(lái)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)中責(zé)任行為的文件，如SA 8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)小草在线免费观看av，OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理體系等免费AV免费网站；另一類是用來(lái)規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理或?qū)徲?jì)的文件，如全球報(bào)告倡議組織的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》中国欧美亚洲范冰冰与中字。

         4人人干人人αⅤ、企業(yè)自身特點(diǎn)

         從所有權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)差異決定了社會(huì)對(duì)它們承擔(dān)社會(huì)功能期望的不同手淫视频网站，進(jìn)而使得它們的功能定位和在社會(huì)中應(yīng)承擔(dān)的角色不同鸥美级黄色片，并最終表現(xiàn)為它們?cè)诔袚?dān)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)guochanav、環(huán)境責(zé)任的范圍和重點(diǎn)不一樣黄色网页视频久久。從行業(yè)性質(zhì)來(lái)看，管制行業(yè)和非管制行業(yè)企業(yè)所面臨的運(yùn)營(yíng)環(huán)境不一樣在线日，它們所提供產(chǎn)品或服務(wù)的差異（前者多為公用事業(yè)企業(yè)欧美亲近乱子伦电影，后者多為非公用事業(yè)企業(yè)）也使得它們履行社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容有所不同，尤其是亚洲孕妇一级一级毛片，不同行業(yè)性質(zhì)的企業(yè)在提供產(chǎn)品或服務(wù)過(guò)程中對(duì)外部社會(huì)色播播影院,噜噜噜噜私人影院、環(huán)境產(chǎn)生的影響程度顯著不同，這也致使它們?cè)诼男猩鐣?huì)責(zé)任中關(guān)注的重點(diǎn)存在明顯差異小草AV免费电影在线观看。從經(jīng)營(yíng)規(guī)模來(lái)看人人干人人插日日操，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)與中小企業(yè)受到公眾關(guān)注的程度和對(duì)國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)欧美色色色日、環(huán)境影響程度有很大的差別91看片婬色大片，這使得它們履行社會(huì)責(zé)任的壓力以及履行社會(huì)責(zé)任的意愿顯著不同；大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)與中小企業(yè)在市場(chǎng)勢(shì)力久久一级无码A片、資金實(shí)力欧美日韩国产在线一区、資源豐富程度以及社會(huì)資本大小等方面的差異明顯，由此導(dǎo)致它們具有不同的履行社會(huì)責(zé)任能力全网黄色视频；履行社會(huì)責(zé)任的意愿差異和履行社會(huì)責(zé)任的能力差異使得它們履行社會(huì)責(zé)任的范圍顯著不同狼友视频自拍，并最終表現(xiàn)為履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容和方式上的明顯差異。從區(qū)域環(huán)境來(lái)看黄色网站A全，由于不同區(qū)域在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平国产日韩一区、社會(huì)制度、文化習(xí)俗、生態(tài)環(huán)境和政府等方面存在差別午夜精品理论免费影院在线观看，因此處于這些不同國(guó)家或地區(qū)的企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任內(nèi)容必然不同鸥美成视频。比如，處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)與處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)甚至計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家或地區(qū)的企業(yè)色色色色色色色色色色好看，它們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)中的功能定位和目標(biāo)不盡相同变态视频的在线看网站，后者需要承擔(dān)更多的特殊角色，由此引起它們?cè)诼男猩鐣?huì)責(zé)任的邊界和側(cè)重點(diǎn)上也有所差異台湾一级毛片免费视频。

         企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系構(gòu)建的框架模型

         企業(yè)社會(huì)責(zé)任本質(zhì)上是一種有效管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方和自然環(huán)境影響的行為h爱视频。這里的有效管理包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是***限度地增加積極影響；二是***限度地減少消極影響国产iGAO手机视频网；三是***限度地激發(fā)利益相關(guān)方的積極性與主動(dòng)性欧美午夜三级缴情性影院。也就是說(shuō)，對(duì)于每一利益相關(guān)方人人操在线精品，企業(yè)都需要履行這三方面的責(zé)任緯度女生精黄色网站。這樣，如下圖所示国产欧美乱色伦，按利益相關(guān)方不同a毛片网站全部播放，我們把企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容分為對(duì)客戶的責(zé)任、對(duì)股東的責(zé)任′久久九九在线视频、對(duì)員工的責(zé)任欧美h福利网站、對(duì)環(huán)境的責(zé)任福利黄色一区、對(duì)商業(yè)伙伴（債權(quán)人欧美一级黃色视频在线观看、競(jìng)爭(zhēng)者、供應(yīng)商色黑人网、戰(zhàn)略合作者）的責(zé)任一级片在线观看、對(duì)政府的責(zé)任和對(duì)社會(huì)（公眾、社區(qū)www.youjizz.com日本、社會(huì)團(tuán)體）的責(zé)任影音先锋今日资源，而對(duì)于每一個(gè)利益方的責(zé)任，又可以進(jìn)一步分為增加積極影響的行為活動(dòng)欧美性爱视频欧美、減少消極影響的行為活動(dòng)日韩三级视频免费、激發(fā)積極性和創(chuàng)造性的行為活動(dòng)等三個(gè)方面的內(nèi)容。

         在以上模型基礎(chǔ)上久久免费高清视频，我們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的框架模型進(jìn)行構(gòu)建和分析久久影院无码专区人妻。

         首先，企業(yè)對(duì)自己的社會(huì)責(zé)任工作表現(xiàn)由兩部分內(nèi)容構(gòu)成：一是企業(yè)向各利益相關(guān)方履行責(zé)任的行為和結(jié)果表現(xiàn)欧美一级黄色淫秽肏屄视频，即企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)wwwav免费在线；二是企業(yè)對(duì)推進(jìn)履行社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的管理工作表現(xiàn)，即企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理表現(xiàn)。這樣在线视频草，企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的整體構(gòu)成就由兩部分構(gòu)成：履行對(duì)利益相關(guān)方的責(zé)任表現(xiàn)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理表現(xiàn)久久久久久九九99精品伊人。

         其次，根據(jù)利益相關(guān)方的不同欧美视频免费在线，履行對(duì)利益相關(guān)方的責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)一步分解為對(duì)客戶的履責(zé)表現(xiàn)日韩综合在线草草、對(duì)股東的履責(zé)表現(xiàn)、對(duì)員工的履責(zé)表現(xiàn)欧美性爱久视频、對(duì)環(huán)境的履責(zé)表現(xiàn)色八A级在线观看、對(duì)商業(yè)伙伴（債權(quán)人、競(jìng)爭(zhēng)者亚洲欧美日韩色图、供應(yīng)商国产精品久久九九免费视频、戰(zhàn)略合作者）的履責(zé)表現(xiàn)、對(duì)政府的履責(zé)表現(xiàn)和對(duì)社會(huì)（公眾超碰巨乳伊人、社區(qū)日本强奸乱伦中文字幕、社會(huì)團(tuán)體）的履責(zé)表現(xiàn)。

         再次欧美在线喷浆，企業(yè)對(duì)每一類利益相關(guān)方的履責(zé)表現(xiàn)1024手机看片日韩人妻，包括三個(gè)方面的評(píng)價(jià)內(nèi)容：一是企業(yè)對(duì)每類利益相關(guān)方履行責(zé)任時(shí)是否有相應(yīng)的制度保障，即制度建設(shè)情況久操网站；二是企業(yè)向每類利益相關(guān)方所承擔(dān)的增加其積極影響（正外部性）的行為表現(xiàn)黄色一级免费在线观看；三是企業(yè)向每類利益相關(guān)方所承擔(dān)的減少其消極影響（負(fù)外部性）的行為表現(xiàn)。

         最后色天九月，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理是推進(jìn)企業(yè)履行對(duì)利益相關(guān)方責(zé)任的重要?jiǎng)恿ε访酪患秼H片BBB，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理表現(xiàn)實(shí)際上解決三個(gè)方面的問(wèn)題：一是正如企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義中所強(qiáng)調(diào)的，企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須遵循法律法規(guī)18岁以下不能看的网站、社會(huì)規(guī)范和商業(yè)道德3D动漫同人H无码精品，即企業(yè)必須合規(guī)，而這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理所要解決的最基礎(chǔ)的問(wèn)題欧美性生活免费片；二是正如以上模型中所體現(xiàn)的自拍野战视频，企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)能***限度地去激發(fā)每類利益相關(guān)方的積極性和創(chuàng)造性，而這也需要企業(yè)通過(guò)相應(yīng)的責(zé)任管理體系來(lái)實(shí)現(xiàn)国产亚洲第一无码AV播放器；三是當(dāng)前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展還不成熟97资源碰碰人人操，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員、全面日韩av免费一级二级三级、全過(guò)程和全方位地履行社會(huì)責(zé)任還有很長(zhǎng)的一段路要走男人天堂网免费视频在线观看，因此還需要通過(guò)建立相應(yīng)的推進(jìn)體系來(lái)推動(dòng)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題玖玖爱资源网。這樣午夜影视日韩在线影院观看免费，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理表現(xiàn)就大體上包括兩方面的評(píng)價(jià)內(nèi)容：企業(yè)的合規(guī)表現(xiàn)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)體系建設(shè)情況在线成a欧美。 

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