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國企改革行動

國企改革行動

哈玻院推進改革與創(chuàng)新雙擎驅動av网站有哪些,開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面

來源:改革辦  發(fā)布時間:2021-07-14

哈爾濱玻璃鋼研究院有限公司(以下簡稱哈玻院)成立于1960年欧美a级裸体电影,是我國最早從事樹脂基復合材料研發(fā)的專業(yè)科研機構之一www.akhm.黄片一级,是科技部首批工程技術研究中心(國家樹脂基復合材料工程技術研究中心)的依托單位黄色三级片地址91视频、國家纖維增強塑料標準化委員會副主任委員單位、中國復合材料工業(yè)協(xié)會碳纖維復合材料專業(yè)委員會主任委員單位性爱研究院免费视频、高新技術企業(yè)欧美成性爱小美女,擁有博士后科研工作站。

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哈玻院以推進科改示范行動為契機人人揉人人操,深化體制機制改革性生一级录像20分钟免费,促進科技研發(fā)自立自強,不斷創(chuàng)造新成果A片www.。

一_西西人体国产精品、建立健全公司法人治理結構,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度

一是完成董事會建設日本黄色插逼播放,健全董事治理結構国产无线精品免费观看AV。哈玻院按照科技型企業(yè)董事會應建盡建、配齊建強的要求欧美在线播放你懂的,在2020年10月成立公司董事會国产亚洲精品777777、監(jiān)事會,構建“三會一層”治理結構久九热精品。董事會由5名董事組成亚洲日韩色图网站最新,其中非執(zhí)行董事3人(1人為市場化選聘的專職非執(zhí)行董事),建立“外大于內”的董事會結構国内自拍2022。為進一步提升董事會專業(yè)能力五月天激情综合网,哈玻院組建了戰(zhàn)略委員會、審計委員會一国产区视频、薪酬與考核委員會人人操人人操人人操人人操人人操人人操、提名委員會,并明確專門委員會工作細則亚州Aⅴ天堂综合在线。

二是加強“三會一層”建設毛片在线观看av,明確各治理主體權責。哈玻院建立董事監(jiān)事管理辦法性爱视频在线三级片,明確董事監(jiān)事選聘欧美专区一页、管理一级在线亚洲欧美日本、考核、評價天天日日夜夜综合色播、退出等機制日韩亚洲变态另类中文字幕,提升科學決策水平。哈玻院加快建立各司其職麻豆91、各負其責黄色的网站免费观看视频在线、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制人人摸,人人草,落實董事會職權以及保障經理層依法行權履職亚洲玖玖爱。股東依法落實董事會審批事項20項、審議事項11項天天色天天操综合网;董事會授權院長辦公會審批權限21項最新中文字幕av无毒、審議事項27項。

三是把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)被操到喷水视频。哈玻院始終堅持“兩個一以貫之”,明確黨組織把方向强奸伦乱中文字幕、管大局亚洲欧美一级a、保落實的重要地位和作用,落實黨組織研究討論作為董事會韩国日本在线精品网站、經理層決策重大問題的前置程序欧美三级在线在线播放。2020年,哈玻院優(yōu)化黨委會議事規(guī)則與議事清單插女人逼视频,明確黨委會前置研究事項亚洲日韩欧美精品爱一区,共7個方面、51個事項火辣福利视频,進一步將黨的領導有機融入公司治理各環(huán)節(jié)亚洲啪啪天堂色欲网。

二、全面推行領導班子任期制和契約化管理模特屄视频,健全市場化選人用人機制

一是在企業(yè)本級及子企業(yè)全面推行精品日本一区二区免费91。哈玻院為解決管理人員能上不能下的改革難點,抓住領導班子這個“牛鼻子”日韩真实性爱高清一区二区,從法人層級和管理層級兩個維度伊人无码视频,實現(xiàn)以上率下,全面推行經理層任期制和契約化管理超碰在线免费试频,2020年12月黄色九九在线视频,哈玻院本級領導人員完成崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績目標責任書的簽署。

二是實行剛性考核人人澡人人玩人人爽欧美一区、剛性兌現(xiàn)成年女性特黄午夜视频免费看。哈玻院按照權青椒高清在线观看免费观看AV、責、利對等的原則1024手机看片啪爱爱,梳理領導班子崗位說明書與權責界面欧美野外激情人成视频在线观看,建立年度與任期相結合的經營業(yè)績考核體系,從經營業(yè)績免费一级片精品不卡、改革成效和科技創(chuàng)新三個維度實施評價国产精品爱舒服,構建經營業(yè)績考核結果與崗位退出的聯(lián)動機制,實現(xiàn)剛性考核一级a性色生活片毛片裸体美女、剛性退出在线视频一区色。完善領導人員薪酬激勵機制,新設任期激勵與超額利潤分享欧美老年性爱,構建領導人員短中長期激勵相結合的薪酬激勵模式亚洲图区视频网。

三、探索實施多層次中長期激勵久久精品日本3级视频,激發(fā)核心骨干和科研人員干事創(chuàng)業(yè)熱情

一是積極開展超額利潤分享機制小草亚洲无码不卡免费在线观看视。哈玻院為進一步激發(fā)企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,在企業(yè)本級與子公司開展了超額利潤分享BBB在线。哈玻院選擇企業(yè)本級和子公司領導班子99久久影院亚洲精品图片、中層管理人員以及核心骨干員工作為激勵對象,整體不超過在崗職工總數(shù)的30%www.99碰.com。激勵額度按照當年超目標利潤的20%計提獎勵總額狼友视频在线观看免费,并按超額利潤貢獻占比切分至企業(yè)本級及兩家子公司。在二次分配環(huán)節(jié)黄视频免费的,企業(yè)本級和子公司主要負責人分配比例為10%黄色毛片精品尿尿视频,其他經理層分配比例為10%,其他激勵對象占80%日本爆乳和服在线观看。

二是探索實施項目收益分紅裸体美女无遮挡免费视频a。哈玻院在下屬拓普公司推行項目收益分紅激勵。2020年www.黄色网站免费在线观看,拓普公司根據(jù)《國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵暫行辦法》以及集團公司相關規(guī)定无码国产日韩字幕视频播放器,選擇金屬骨架天線罩項目開展項目收益分紅激勵,激勵對象為核心關鍵技術骨干亚洲国产一区在线视频,激勵方案有效期自該項目營業(yè)利潤為正時連續(xù)5年日韩AV黄色网址,年度激勵總額不超過項目營業(yè)利潤的20%,有效帶動了公司整體產業(yè)技術進步和成果轉化黄页视频免费看网站。

四一级毛片免费视频色欲、持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度,攻克關鍵技術攻關

一是不斷加大科技創(chuàng)新投入色妞一区二区三区视频在线,優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境亚洲人人一区二区三区。哈玻院在2020年進一步加大科研經費投入国产精品久久久久电影院87,全年投入8382萬,占比銷售收入12%2828一区二区欧美。哈玻院進一步完善內部科技創(chuàng)新環(huán)境特级女同一级毛片,2020年哈玻院制定了項目創(chuàng)新平臺資源融合共享管理辦法,健全了創(chuàng)新平臺科研項目管理制度美日韩一区二区毛片,搭建了復合材料結構設計仿真模擬中心和碳纖維復合材料測試評價中心综合一区,二区。

二是積極承擔國家科研任務,攻關“卡脖子”關鍵核心技術九九久久精品无码免费一区。在纖維國產化方面国产原创精品在线观看,國產T800、T1000碳纖維和芳綸纖維應用研究取得突破一级片免费播放;在高溫樹脂體系方面欧美色图图区,耐200-400℃應用的樹脂體系配方得到實際應用并通過性能測試;在艙段成型技術方面黄色网址免费在线免费免费免费免费,高溫下尺寸精度控制91精品国产丝袜在线国语、異形艙段精度保證及開放式夾層結構部件精度控制方面取得技術突破;在高效輕量化結構方面玖玖国产精品,大幅提升筒體結構性能国产AV永久福利资源网站,減重效果明顯;在發(fā)動機成型技術方面人人超碰人人超碰人人,解決發(fā)動機封頭絕熱層尺寸精度控制一区二区视频免费、缺陷控制等問題国产麻豆日韩在线观看网站免费,封頭整體模壓技術取得突破黄页网站免费观看的视频高清;在動力裝置技術創(chuàng)新方面,完成殼體封頭開孔補強技術攻關47pao强力打造免费视频,通過替代傳統(tǒng)金屬殼體實現(xiàn)減重50%以上啊啊啊作爱免费视频暴。

哈玻院自入選“科改示范行動”以來,腳踏實地開展各項改革創(chuàng)新舉措台湾AV国片精品偷拍,在經營業(yè)績日韩一区美女在线观看、科技創(chuàng)新方面取得顯著成效。下一步外国操逼视频网站,哈玻院將牢牢把握改革契機免费乱伦av,加快破除影響活力效率的思想障礙和制度藩籬,全面釋放改革紅利黄大片视频在线观看大片,實現(xiàn)高質量發(fā)展久草亚洲视频。