合肥水泥研究設(shè)計院有限公司（以下簡稱合肥院）是中國建材行業(yè)重點(diǎn)科研院所和甲級設(shè)計單位日韩丝袜福利网址在线观看视频免费。在中國建材集團(tuán)和中國建材總院的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下久久人人操，多年來国产色无码免费无码视频软件，合肥院積極貫徹裝備高端化国产免费看色操日人、智能化免费一区二区三区毛片完整版、現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署黄色网站在线搜，立足科研優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新與運(yùn)營“雙元驅(qū)動”，堅定踐行科研成果產(chǎn)業(yè)化道路成年人免费在线网站，是集團(tuán)公司和總院旗下高端裝備制造主業(yè)平臺的重點(diǎn)企業(yè)欧美喷水视频在线观看网址。

2019年，國務(wù)院國資委副主任翁杰明到合肥院調(diào)研指導(dǎo)工作免费直接可以看的黄色网站，充分肯定了合肥院在混合所有制改革與綜合發(fā)展方面取得的成果国产激情毛片在线视频，對合肥院勇于創(chuàng)新、銳意改革的舉措給予積極評價加勒比视屏。同年亚洲皇冠成人无码影院在线观看，國資委將合肥院確立為“雙百行動”試點(diǎn)企業(yè)igao国产。通過深入踐行“雙百行動”改革方案在线欧美一级片，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以改革推動提升国产原创同事在线视频，綜合施策日韩一级黄片一区二区，聚焦改革導(dǎo)向，合肥院著力增強(qiáng)競爭力黄网页观看、創(chuàng)新力在线国内在线播放av、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力高清一级电影，較好實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展老熟妇乱子交视频。

（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)激情综合五月综合激情，準(zhǔn)確界定各治理主體的權(quán)限邊界

合肥院堅持“兩個一以貫之”，公司章程明確黨委研究討論是董事會久久精品这里只有精品、經(jīng)理層決策重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的前置程序;確保黨委發(fā)揮把方向国产精品午夜掌交A片、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用黄片A片黄片A片，細(xì)化黨委會国产成人黄色网站视美女、董事會和總經(jīng)理辦公會權(quán)責(zé)清單，合理授權(quán)国产又黄又爽又大又粗，特別是在推進(jìn)“一園一線一中心”亚洲午夜精品高潮影院、“一站兩室”以及其他重大項(xiàng)目建設(shè)過程中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動黨建經(jīng)營深度融合a黄色欧美片在线播放。

（二）堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向www.啪啪免费，精準(zhǔn)定位董事會使命職責(zé)

合肥院所屬企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建，配齊建強(qiáng)日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，董事會中外部董事均占多數(shù)男女高潮无遮挡在线观看动漫。公司章程明確董事會依法行使職權(quán)，決定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)亚洲免线视频、改革事項(xiàng)等權(quán)利在线欧美亚洲综合区导航。深入貫徹董事會定戰(zhàn)略、做決策综合图片亚洲、防風(fēng)險的職責(zé)定位一级毛片aa久久做，董事會下設(shè)戰(zhàn)略與投資委員會、審計與風(fēng)險管理委員會等專門委員會日韩欧美一级A片在线观看网址，外部董事在各專門委員會中實(shí)現(xiàn)全覆蓋一级黄色AV录像，有效履職盡責(zé)，在支持董事會決策及公司運(yùn)營管理上更加科學(xué)全面aaaa片。

（三）敢于充分授權(quán)A片诱惑视频网址，保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)

經(jīng)理層專注于謀經(jīng)營、抓落實(shí)欧美美熟妇激情一区二区三区在线、強(qiáng)管理黄片对白3qA片对白3p，通過搭建運(yùn)營管理委員會、科技委員會久久精品国产99国产精2020丨、合規(guī)與風(fēng)險控制委員會三大平臺毛黄视频，促成公司經(jīng)營管理做實(shí)做細(xì)。由院行政班子和各單位“一把手”組成的運(yùn)營管理委員會丁香五月人人妻人人爽，堅持“信息共享谁有黄色网站免费、品牌共建、院務(wù)共商”在线观看黄片免费观看，致力于全院“一盤棋”www插插插99，調(diào)動各經(jīng)營主體資源，充分發(fā)揮抱團(tuán)效應(yīng)手机在线黄色视频；科技委員會主抓全院科研創(chuàng)新性淫国产真人高清无码一级黄色网站，加大科技投入，以重大專項(xiàng)立項(xiàng)研究和首臺套產(chǎn)品應(yīng)用推廣為抓手忍住就让你无套精品国产，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進(jìn)步日韩毛片视频网站中文字幕，提升全院發(fā)展后勁；合規(guī)與風(fēng)險控制委員會持之以恒推動內(nèi)控體系建設(shè)未满十八禁止进入，堅持合規(guī)運(yùn)營99riav在线，識別和更新重要風(fēng)險源，有的放矢人人区人人爽人人澡欧美一区，將合規(guī)與風(fēng)險控制貫徹于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程禁止观看的黄色视频。

今年1-8月，合肥院營業(yè)收入和利潤總額均實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長久久免费看少妇高潮A片不卡，其中營業(yè)收入增幅30%以上尤物国产在线精品三区蜜芽，經(jīng)營合同成交總額同比增長超70%，全院發(fā)展活力迸發(fā)，充分展現(xiàn)了良好的發(fā)展韌性與增長勢頭午夜福利欧美性爱。

二欧爱爱爱网、聚焦激勵機(jī)制，建設(shè)和豐富多維度激勵體系

2020年9月2av天堂网在线观看，集團(tuán)公司黨委書記网站黄se、董事長周育先在合肥院調(diào)研指導(dǎo)期間充分肯定了合肥院在深化“三能”機(jī)制、推進(jìn)混合所有制改革亚洲va成无码人在线、高質(zhì)量發(fā)展等方面所做的工作與取得的成績国产在线无码制服丝袜无码知名国产，他重點(diǎn)指出合肥院要不斷鞏固和深化混合所有制改革，持續(xù)推進(jìn)“股隨崗走黄色网站久久影院，崗變股變”的機(jī)制360毛片视频AA，進(jìn)一步激發(fā)核心骨干人才的積極性和創(chuàng)造性。合肥院全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會97久久久久精品无码一区二区97、貫徹落實(shí)国产拍拍91。

（一）規(guī)范股權(quán)管理女人被日视频，優(yōu)化持股平臺建設(shè)

合肥院全面推行員工持股平臺建設(shè)和完善人人摸天天操，實(shí)現(xiàn)混改企業(yè)全覆蓋。在持股規(guī)則日本免费网站视频、審批程序等方面嚴(yán)格規(guī)范操作亚日韩黄色网，混改企業(yè)《公司章程》明確約定關(guān)鍵崗位設(shè)職務(wù)股，持有人在任時持有把女人弄爽A片免费视频，離任時以上年度經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值轉(zhuǎn)讓給繼任者国产精品九一精品免费视频。在平臺合伙協(xié)議中，詳細(xì)規(guī)定合伙人的資格條件18岁进入网站免费看、持有份額和比例国模高清、入伙退伙條件和價格，并將股權(quán)退出機(jī)制和動態(tài)調(diào)整機(jī)制列入法定條款免费看黄片男人玩女人逼黄片，為內(nèi)部股權(quán)的合規(guī)管理創(chuàng)造條件美国一级AA大片免费观看，實(shí)現(xiàn)了“股隨崗走，崗變股變”的正向激勵機(jī)制欧美肥妇午夜视频。在職務(wù)股設(shè)置和規(guī)范股權(quán)退出機(jī)制黄色视频高清免费无码、動態(tài)調(diào)整機(jī)制方面約法三章，有效實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化推廣美洲性爱视频。

（二）員工持股企業(yè)多措并舉毛片黄色黄片.COM，因企制宜

合肥院積極對接和運(yùn)用集團(tuán)公司改革“工具箱”，有關(guān)成員企業(yè)在已建立混合所有制的基礎(chǔ)上欧美做受又硬又粗又大视频，結(jié)合單位規(guī)模91視频免费看、性質(zhì)特點(diǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真研判日本强伦姧人妻网站，積極探索亚洲三级片久久91，推行超額利潤分享和虛擬股權(quán)激勵方案，針對不同對象99XXOO视频在线永久免费观看，建立和豐富合理激勵国产乱孑伦精品免费视频、有序流轉(zhuǎn)和動態(tài)調(diào)整的激勵機(jī)制。合肥院鼓勵成員企業(yè)大膽創(chuàng)新另类小说另类图片视频一区、先行先試wwwwxxxx.公共厕所，組織相關(guān)職能部門、成員企業(yè)開展激勵方案研討交流午夜在线视频，成熟一個操日色，推廣一個，進(jìn)一步發(fā)揮試點(diǎn)企業(yè)的改革示范作用一女被多少做做免费在线观看。

（三）推進(jìn)以薪酬為核心的激勵約束機(jī)制

合肥院職能部門采用“大部制”管理yeyefuli无码视频，定崗定編，堅持“以崗定級1314午夜精品理论片，以級定薪综合欧美在线，人崗匹配，易崗易薪”国产真实激情在线观看电影视频，促進(jìn)薪酬體系與勞動力市場接軌久久精品福利第一区，以崗位工資制度為基礎(chǔ)，采取職位和職稱雙軌制的薪酬增長機(jī)制国产综合久久精品综合AV无码，以年度考核結(jié)果和企業(yè)現(xiàn)金凈利潤為依據(jù)在线观看春药毛片，合理實(shí)行薪酬分配。員工考核以工作質(zhì)量和工作量為主要考核指標(biāo)91亚色视，建立360度考核體系黄色免费在线国产，績效優(yōu)先，對于考核優(yōu)秀的員工欧美综合亚洲日韩精品区换脸，予以薪酬傾斜国产在线观看黄AV免费麻豆，同時構(gòu)建快捷通道，促進(jìn)優(yōu)秀員工職業(yè)路徑的快速提升色黄色网站。

三无码国产在线呦呦、聚焦用人機(jī)制，經(jīng)理層任期制和契約化全面落地

（一）實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層任期制與契約化管理規(guī)范考核

合肥院率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理在线观看精品自拍，經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書有關(guān)契約目標(biāo)突出科學(xué)性www.人人操人人操麻豆、挑戰(zhàn)性，側(cè)重于量化指標(biāo)九九精品热全在这，結(jié)合合肥院自身特點(diǎn)黄色入口，經(jīng)營指標(biāo)分類兼顧国产好黄好硬好爽免费视频一、重點(diǎn)突出；經(jīng)理層成員KPI指標(biāo)在线第一页中文，對標(biāo)分解四房色播久久，全面穿透，實(shí)施“一人一表”的差異化目標(biāo)考核国产羞羞视频一区二区雷电将军，基本建立了分層考核丰满巨肥大屁股BBW动态图、分檔排序，與績效強(qiáng)掛鉤的考核評價體系免费无码A片手机在线看片。

通過打造權(quán)責(zé)利對等的管理機(jī)制国内精品一级无码免费播放费，推進(jìn)簡政放權(quán)，細(xì)化指標(biāo)A级国产片免费观看，剛性考核免费网站在线观看深夜视频，最大限度的激發(fā)活力，挖掘潛能欧美在线性爱视频；整合內(nèi)部資源配置日韩在线观看视频网站上，推進(jìn)內(nèi)部專業(yè)化重組優(yōu)化，持續(xù)提升全院專業(yè)化服務(wù)A黄色网、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和市場化運(yùn)作水平欧美黄色爽死了,。

（二）全面推行市場化用工，三能機(jī)制成效顯現(xiàn)

一是堅持市場化用工毛片aaa一级。全面推行公開招聘制度鸥美多人××视频，以崗位管理為基礎(chǔ)淫荡视频网址，明確崗位任職資格條件和工作標(biāo)準(zhǔn),日本aⅴ强奸乱伦视频，建立起以合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度永久黄网站色视频免费观看w下载。按崗位需要配置人才黄色视频永久免费看，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提高人員配置效率看美女被操的平台免费观看。如2021年上半年合肥院面向全社會公開選聘中建材（合肥）裝備科技有限公司運(yùn)營總監(jiān)黄色网站国产免费、本部信息化高級主管，實(shí)現(xiàn)人盡其才99re在线热播，才盡其用免费黄色网站视。

二是保障人員合理流動。2020年以來黄色a片视频网导航，合肥院推進(jìn)“能進(jìn)能出”欧美国产日韩综合精品一区二区，通過市場招聘人才170余人，市場化退出90余人青春草在线精品视频免费观看，體系內(nèi)人才流動10余人国产91精品黄视频，破除員工身份限制韩国A午夜三级92福利电影，暢通退出渠道，逐步形成優(yōu)勝劣汰競爭格局和正常流動機(jī)制黄色网站下免费观看；實(shí)行分類分層考核黄片视频免费看，明晰考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，并詳細(xì)列舉否決性指標(biāo)具體內(nèi)容久久福利亚洲一区二区三区，將消極怠工或重大過失納入否決性指標(biāo)范圍青草国产在线，并將考核結(jié)果與員工的薪酬、培訓(xùn)欧美最猛性XXXXX潮喷视频、晉升/降級等掛鉤国产精品免费一级高清不卡，全員績效考核覆蓋率100%。

三是完善管理人員競爭上崗131美女爱做视频午夜电影、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制99riAV无码。為保證員工平等參與崗位競聘，通過建立和完善競爭激勵機(jī)制一级黄久久，充分調(diào)動干部97资源人人干、職工的積極性和創(chuàng)造性，全面實(shí)現(xiàn)管理人員競爭上崗全免费午夜一级毛片爽爽爽爽、末等調(diào)整和不勝任退出制度操外国女人，僅2020年以來，通過競爭上崗美欧曰韩精品人妻无码视频，合肥院新任或提拔經(jīng)營管理者17人人人操干看摸踫，降職使用或換崗流動10人。

四天天插狠狠干、聚焦科研創(chuàng)新機(jī)制丁香综合视频露脸开，提升自主創(chuàng)新能力

（一）建設(shè)科研平臺，打造創(chuàng)新策源地

集團(tuán)公司副董事長李新華在合肥院指導(dǎo)工作時指出黄网站在线永久免费播放，合肥院要立足優(yōu)勢基礎(chǔ)黄色网站毛片，開拓思路，傳承創(chuàng)新基因18岁以上禁止看的污视频在线观看，提高自主創(chuàng)新能力毛片网址站。合肥院以中國建材（合肥）技術(shù)中心為依托，瞄準(zhǔn)集成化科技平臺的功能定位aa视频网站在线，實(shí)施全系列重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)免费一级AV浏览器在线观看，建立導(dǎo)師制科研人才培養(yǎng)體系，選拔和培養(yǎng)行業(yè)一流技術(shù)人才黄色在线视频平台a，開展相關(guān)領(lǐng)域全方位研究欧美一级AA大片片免费看视频。2020年，合肥院獲批國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)免费A片在线播，申報國家科研課題2項(xiàng)国产特级黄色操逼毛片，工信部科研項(xiàng)目2項(xiàng)快射视频十八禁网站，省級重點(diǎn)科研課題2項(xiàng)。依托先進(jìn)控制實(shí)驗(yàn)室建設(shè)少妇被又大又粗进进出出，成功獲批“2020年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展工程——重點(diǎn)領(lǐng)域及特定場景工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺應(yīng)用”項(xiàng)目和“2020年產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺——面向智能制造領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)驗(yàn)證公共服務(wù)平臺建設(shè)”項(xiàng)目国产一级毛片视频无码网站。技術(shù)中心定位為合肥院創(chuàng)新策源地，致力于打造成為行業(yè)一流的研發(fā)基地免费xx视频、創(chuàng)新中心亚洲毛片av男人的天堂、孵化平臺和國際領(lǐng)先的水泥裝備研發(fā)基地。

圖1  中國建材（合肥）技術(shù)中心全景圖

（二）建設(shè)智造平臺中国黄色录像一级A片，打造產(chǎn)業(yè)聚集地

合肥院現(xiàn)有三個投產(chǎn)多年的產(chǎn)業(yè)園區(qū)日韩医生无码视频播放网站，資源集約利用和共享能力相對偏弱，自動化程度不高久久一级免费全裸视频。合肥院深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“4335”指導(dǎo)原則和總院“1+3”發(fā)展理念久久久这里只有精品首页，2020年初全院上下開展多場戰(zhàn)略研討，掀起頭腦風(fēng)暴人人插一区二区，果斷提出秉持綠色黄色毛片黄色网站、智能、共享的設(shè)計理念久草性爱，高標(biāo)準(zhǔn)AAAAA级黄色网站、高定位謀劃建設(shè)合肥院高端裝備智造園，致力于打造成為集團(tuán)公司和總院高端裝備領(lǐng)域的智造平臺中日韩A级毛片大全，并扎實(shí)付諸實(shí)踐精品欧美一区二区在线观看欧美熟。

2021年6月25日，合肥院高端裝備智造園啟動儀式在合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)園隆重舉行好痛疼轻点好爽的视频，集團(tuán)公司黨委副書記偷拍区图片区综合图区第一页、總經(jīng)理曹江林親臨現(xiàn)場并做重要講話，他充分肯定了合肥院利用自動化官方网站夫妻一级黄色录像片子、信息化99久久字幕re6热精品首页、智能化手段賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的重要意義，要求合肥院加快項(xiàng)目推進(jìn)黄色超碰在线，更好的為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。智造園規(guī)劃以智能化亚洲第一综合、生態(tài)化黄色性爱网址、資源集約化為方向，采用智能化国产精品99ri、個性化和數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)模式91精品视頻在线，建設(shè)工業(yè)互聯(lián)平臺，通過全生命周期BIM技術(shù)和園區(qū)智能化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)園區(qū)數(shù)字化運(yùn)維操毛屄A片视频，達(dá)到從數(shù)字化車間到智慧工廠的飛躍亚洲一级二级黄片a国，實(shí)現(xiàn)綠色制造毛片大全視頻看看吧、清潔生產(chǎn)，以共享促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展色五月天小说，打造國內(nèi)領(lǐng)先91精品国产肉丝高跟在线、國際一流的產(chǎn)業(yè)聚集地，努力引領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)域高端裝備發(fā)展方向一级做全人爱国产乱伦视频。

圖2  合肥院高端裝備智造園鳥瞰圖

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