中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心（中國非金屬礦工業(yè)有限公司）（以下簡稱“地勘中心（中國非礦）”）成立于1953年，地勘中心（中國非礦）順應(yīng)國家建設(shè)需要黄片a欧美，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成了非金屬礦業(yè)和地勘服務(wù)業(yè)兩大主業(yè)欧美日本网站。其中非金屬礦業(yè)包括非金屬礦開發(fā)www.欧美性爱。com，礦物功能材料研發(fā)、制造欧美第三页、銷售一区二区黄色一级片毛片，礦業(yè)權(quán)經(jīng)營；地勘服務(wù)業(yè)包括資源地質(zhì)勘查WWWAV72com、地理信息測繪国产偷窥真人视频在线观看、地災(zāi)防治與生態(tài)修復(fù)、工程地質(zhì)勘察www搞Av在线网址。

一老外肏中国女人屄HD、以國企三年改革行動為契機，全力推動事業(yè)單位向企業(yè)化管理轉(zhuǎn)變

（一）借勢借力欧美综合福利，上下一心謀轉(zhuǎn)變

地勘中心作為集團二級單位性欧美首页，屬中央財政預(yù)算補助的事業(yè)單位。作為一家有著近70年歷史的單位日韩免费一级视频在线观看，地勘中心既有輝煌的過往激情自拍网一区2区，也有沉重的包袱。面對百年變局交疊百年疫情十八大禁黄网，如何甩掉包袱国产一级A片A视频、輕裝上陣，把握新發(fā)展階段三级片亚洲网站、貫徹新發(fā)展理念国产a片一级毛片网站，融入新發(fā)展格局成為地勘中心未來發(fā)展的重大議題。

地勘中心黨委以國企改革三年行動為契機欧美性爱亚洲有码，圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展方向国产美女一级A片操逼视频，本著“有利于生產(chǎn)經(jīng)營、有利于改革發(fā)展国产福利在线免费，有利于競爭力提升”的原則青草视频在线观看免费视频公开，凝心聚力想要插下面高潮视频、真抓實干，組織召開專題會議研究在线激情视频图，明確改革目標(biāo)欧美湿鸡视频在线，梳理改革任務(wù)，成立改革機構(gòu)国产破处女出血视频，制定改革方案欧美三级在线日韩，全力推動事業(yè)單位向企業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。先后研究制定了《關(guān)于進一步推進企業(yè)化工作的指導(dǎo)意見》和《企業(yè)化工作實施方案》久久福利网站一区，按照“分類實施A片免费看免费网址、穩(wěn)妥有序”原則，將26家地勘事業(yè)單位分為三類中文字幕37页，鼓勵條件具備的單位一区二区三区免费视频在线播放，搭建企業(yè)化平臺，推行企業(yè)化管理黄色电影网址入口。

（二）穩(wěn)妥有序性色AV网站免费，中心帶頭謀變革

地勘中心黨委按照集團劃定的“跑道”，以上率下重口变态另类，帶頭改革偷偷自拍亚洲色图。首先加強頂層設(shè)計，依靠地勘中心成立了地勘服務(wù)業(yè)發(fā)展平臺999国产视频，依托中國非礦建立了非金屬礦業(yè)發(fā)展平臺日韩髙清无码专区AV，完成了地勘中心與中國非礦“兩總部”一體化管理，搭建了“雙線并行亚洲视频一区二区、雙業(yè)并舉”的企業(yè)組織架構(gòu)最新自拍视频，對內(nèi)實行“一套班子”，對外保留“兩塊牌子”在线黄色视频国产，使地勘中心總部推進企業(yè)化管理有了實實在在的抓手亚洲中文操女视频网站，初步構(gòu)建了“一企業(yè)一事業(yè)”“一礦業(yè)一地勘”“一產(chǎn)品一服務(wù)”的“一體兩翼”的發(fā)展新格局；同時A片无卡不码国产在线，將兩總部原有14個部門壓縮至10個国产JIZZ在线观看，原中國非礦總部所有員工得到妥善安置。通過刀刃向內(nèi)的自我變革一级黄色录像视频免费看，完成了組織整合中国国产黄色真人网站、業(yè)務(wù)整合、管理整合色哟哟免费网址入口、文化整合999精品试频一区。實現(xiàn)了整體重構(gòu)、系統(tǒng)重塑三级片在线观看无码、制度重建黄片免看视频、人心重振九一国产在线视频免观看，達到1+1大于2的效果。

（三）積極推進韩国三级A片久久久久，成員單位謀突破

在地勘中心統(tǒng)籌安排下久久久久精品妇女999，各成員單位積極推進企業(yè)化管理，選擇資產(chǎn)毛片毛片电影电影、資質(zhì)999久久久久精品影院、業(yè)務(wù)、效益較好的公司作為地勘總隊的企業(yè)化平臺公司男女互搞黄色网站，率先在經(jīng)營發(fā)展上取得突破欧美一级大片久久蜜视频。地勘院、安徽總隊等12家總隊完成了企業(yè)化運行的管理模型的搭建日韩网络福利直播网站，完善董監(jiān)高議事規(guī)則，通過建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度成人网站日韩在线视频观看网址，用活激勵機制呦呦网，完善了監(jiān)督管控，深挖潛能又黄又爽又色刺激的视频，提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力古代一级无遮A级毛片久久，用機制調(diào)整彌補體制不足，為企業(yè)發(fā)展提供了強勁動力欧美AAAA激情视频。2021年所屬廣東總隊国产A级毛多水多妇女视频、地勘院2家單位收入超過10億元；利潤總額安徽總隊超5000萬元色综合同性人妖无码字幕，地勘院超3000萬元成人日韩在线综合观看，青海、江蘇總隊3家單位超2000萬元人人操人人摸人人干五月，均創(chuàng)造了歷史新高欧美刺激性大交。

二、以落實“三能”機制為抓手国产成年人网站视频，全面建立市場化機制調(diào)動員工積極性

（一）做強做優(yōu)子企業(yè)董事會

建立完善的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)AV一级野战，是企業(yè)化改革的核心要義www.色色色色色色色色色。地勘中心在推進企業(yè)化過程中少妇工地嫖妓毛片，始終明確董事會是企業(yè)經(jīng)營決策主體免费看看a的网站，充分發(fā)揮董事會定戰(zhàn)略男女深夜福利视频网站、作決策日韩三级欧美一区中文、防風(fēng)險的重要作用日韩精品图片观看网址大全下载，在董事選擇上国产好福利影院，主動增強董事會履職能力A片视频观看，積極吸收外部力量最新色黄色网址，增加外部董事占比人人艹人人艹，從地勘中心總部中文字幕丝袜日韩第一页、兄弟單位和外聯(lián)單位選拔專業(yè)能力強、管理水平高加勒比在线观看视频、綜合素質(zhì)好的人才擔(dān)任外部董事亚洲中文久久久久久精品国产视色，加強董事會力量，截至2021年底日韩x网站，全級次26家應(yīng)建單位全部完成了董事會建設(shè)自拍三级青草，全部實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。

（二）深入推進三項制度改革

地勘中心以市場化經(jīng)營機制為目標(biāo)www.日本淫乱，全面推進三項制度改革777久久激情久久综合，搭建企業(yè)化管理平臺。一是以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為“牛鼻子”羞羞视频在线看，建立“賽馬”機制免费看所有乱伦黄色视频。全級次276位經(jīng)理層成員完成了任期制和契約化簽訂，各級企業(yè)全面推行員工公開招聘三级强奸黄色视频、管理人員競爭上崗天天夜夜操操。二是完善制度、建立退出機制日日夜夜摸日日夜夜操。地勘中心總部對人力資源制度體系進行了全面審視與梳理日韩福利在线视频播放免费，對《領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》等12項重點制度進行了修訂完善，樹立了鮮明用人導(dǎo)向很很操狠狠干很很日，建立了干部退出通道717午夜理论电影网，對工作不在狀態(tài)、民主推薦率較低的班子成員堅決調(diào)整ww黄色一级视频，調(diào)整退出班子17人湿女孩视频网站。三是完善分配體系，突出業(yè)績導(dǎo)向日本42999性爱A片在线。山東總隊建立新的薪酬分配體系人人操人人奸人人干，取消原事業(yè)單位崗位和薪級工資，重新建立崗位序列http://wwW.色色.com，實現(xiàn)全員以崗定薪欧美精品视频网站，增加員工晉升通道；江蘇總隊通過企業(yè)化整合管理后国产精品第一夜不卡丝袜，將原事業(yè)人員的級別及工資體系封存你懂的二区国产，所有人員通過競聘確定崗位，產(chǎn)業(yè)部門的績效工資與項目效益掛鉤又粗又长的黄A片无码视频，項目考核后兌現(xiàn)欧美欧美视频a√在线，績效工資不保底、不封頂求可以在线观看的不卡的黄色av网站，要求拉開檔次一级少妇A片无，不搞平均分配看片色色，管理人員的績效工資，與公司年度經(jīng)營目標(biāo)聯(lián)動樱花aⅴ一区二区三区四区，與實際完成值掛鉤一道本在视频线高清无码。

（三）不斷激發(fā)員工活力和動力

地勘中心全面加強頂層激勵機制的設(shè)計，建立獎罰分明人人干人人操福利、目標(biāo)明確国产一级无码毛片、指標(biāo)量化的考核體制。完善薪酬管理制度国产av中文字幕，先后修訂了《地勘中心經(jīng)理層成員薪酬管理辦法》亚洲精品自拍视频网、《地勘中心所屬單位經(jīng)營業(yè)績評價考核辦法》，充分運用考核結(jié)果国产免费永久黄色精品，薪酬標(biāo)準直接與考核結(jié)果掛鉤一级毛片免费看高清视频在线，實現(xiàn)薪酬能增能減。通過有效的激勵機制一级毛片免费黄色视频，各成員單位主動意識持级A片持黄片、市場意識有所加強，主動出擊在线A片中文亚洲，加強對外交流，深入開展業(yè)務(wù)協(xié)同性爱在线视频不卡酷酷网，全年與集團內(nèi)部企業(yè)合作項目417個五月天天久久综合，合同金額5.1億元，同比增長47.8%毛片黄色视频在线，為集團水泥企業(yè)發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地15處可以看性爱视频的网站，查明資源儲量36.6億噸。

三免费的福利A片网站、營造改革氛圍久久毛片视频，全速推進企業(yè)化管理再上新臺階

（一）緊盯重點出亮點，樹立標(biāo)桿典型

發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)第一次处破女18分钟网站，營造“比學(xué)趕幫超”的氛圍国产女主播喷水高潮视频。選取先進典型企業(yè)，推廣優(yōu)秀改革經(jīng)驗91视频精彩，“上紅榜人人操人人污、戴紅花”，在地勘中心（中國非礦）半年會欧美三级片免费看、年會等重要會議上進行經(jīng)驗交流分享人人干干免费黄色视频9，樹立地勘院、安徽總隊亚州熟妇久久国内精品、山東總隊免费人妻系列无码专区、江蘇總隊等改革典型案例日本va欧美在线看免费，通過在集團改革工作簡報和集團網(wǎng)站宣傳報道，分享“國企改革三年行動”經(jīng)驗十次啦国产精品91，有效地帶動各地勘總隊積極性先锋每日资源网站。未建立企業(yè)化平臺的單位都積極提交企業(yè)化方案，表達了迫切的希望在线观看国产美乳视频网站大全免费，主動加強與成熟企業(yè)交流A片,免费在线视频，加快推進總隊的企業(yè)化建設(shè)工作。

（二）發(fā)揚優(yōu)點找缺點思思精品视频导航，加強交流互鑒

為了促進成員單位企業(yè)化平臺更好發(fā)揮作用www.欧美av影院.com/，推動經(jīng)營發(fā)展，地勘中心組織召開董事會和經(jīng)理層履職情況交流會議免费女自慰喷白浆自慰网站，分別就平臺公司經(jīng)營層規(guī)范履職国产又粗又大又爽又免费，制度體系流程建設(shè)，績效考核以及激勵約束機制的建立等方面的情況進行了充分交流一区高清精品视频在线观看。通過相互交流久久性AV，各成員單位分享了工作思路和目標(biāo)，展現(xiàn)了自身的管理特點黄片观看在线播放黄色视频，互相借鑒學(xué)習(xí)了先進的管理經(jīng)驗人人摸人人操91，取長補短。按照“先對內(nèi)国产办公室里玩秘书在线观看、后對外”的對標(biāo)原則999精久久久人妻，對標(biāo)本系統(tǒng)內(nèi)的先進單位的管理理念，管理方法久久亚洲成a人片，完善自己的管理制度男生免费看黄色网站，管理模式，通過有效的管理對標(biāo)欧美亚洲中文日韩，共同提升管理水平日韩乱码无码中文视频。

地勘中心借助國企改革三年行動之勢，通過推進“企業(yè)化管理免费毛片的网站上、市場化機制国内精品国产免费观看一级A片、公司制治理”，克服困難日韩精品成人网页在线观看视频网站，理清關(guān)系高清在线不卡色美女视频，全力做到“轉(zhuǎn)觀念、封身份韩国AAA片、改模式中文无码乱人伦中文视频乱码、變行為”，既解決了多年來體制不新，機制不活的歷史問題精品久久久久久久久久久图片，同時也通過改革取得實實在在效果日韩欧美一区二区一，促進了企業(yè)的發(fā)展，增強企業(yè)的動力和員工的活力国产按摩全黄A一级毛片视频。

    “開弓沒有回頭箭欧美性一级A片，改革沒有休止符”。地勘中心（中國非礦）將進一步把握好“一個抓手能免费看一级片的网站、四個切口”操逼免费a级视频，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，提高組織效率欧美高清在线精品一区、增強企業(yè)活力精品黄色网站一级，強化體制改革、加快科技創(chuàng)新在线观看的毛片网站，防范化解風(fēng)險日韩校园激情无码视频，突出主責(zé)主業(yè)，推動地勘中心高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐黑人大战白妞在线无码。